Bagaimana Memulai Karir Baru berusia 40, 50, atau 60-an
Nima, yang sudah menjadi manajer SDM selama 30 tahun, sedang menghadapi salah satu yang paling "menarik" tantangan hidupnya.
Dia hancur pada awalnya, tetapi, saat ia berpikir tentang apa yang harus
dilakukan selanjutnya, ia mulai merasa lebih antusias. Dia ingat sebuah ide
yang dia bermain-main dengan untuk beberapa waktu - yang bekerja sebagai
konsultan SDM.
Dimana hal ini fase baru hidup Anda akan membawa Anda?
Nima, yang sudah menjadi manajer SDM selama 30 tahun, sedang menghadapi salah satu yang paling "menarik" tantangan hidupnya.
Dia belajar bahwa dia akan diberhentikan pada akhir
bulan.
Namun, rasanya menakutkan untuk membuat suatu transisi besar pada tahap
ini dalam hidupnya.
Setiap tahun, jutaan orang di usia 40-an, 50-an, dan 60-an menghadapi
situasi yang sama. Mereka mungkin telah di-PHK atau dihentikan, atau mereka
mungkin hanya memutuskan bahwa karir mereka tidak lagi memenuhi. Dan mereka
menghadapi tantangan yang berbeda dan memiliki kesempatan yang berbeda dari
orang-orang pencari kerja muda.
Pada artikel ini, kita akan melihat apa ini, dan kita akan membahas
bagaimana Anda dapat merencanakan perubahan karir nanti-kehidupan yang sukses.
Transisi karir pada usia paruh baya sangat berbeda dari yang kita buat
dalam dua puluhan dan tiga puluhan. Pengakuan kematian kita mengurangi
pentingnya status, kesuksesan, uang dan memenuhi harapan orang lain. Pada usia
paruh baya kita cenderung untuk merefleksikan kesenjangan antara realitas
kehidupan kita dan mimpi yang pernah kita miliki. Kami ingin paruh kedua
kehidupan kita menjadi berarti karena kita tidak akan mendapatkan kesempatan
lain.
Berikut rencana 14-langkah untuk membuat transisi karir Anda dikelola dan
membantu Anda kembali membayangkan paruh kedua hidup Anda:
1. Menentukan
Jika Saatnya untuk Perubahan
Apakah Anda bosan dengan apa yang Anda lakukan sekarang? Apakah Anda
merasa demi hari Anda? Apakah Anda merasa tidak puas bahkan setelah Anda telah
mencapai sesuatu? Apakah Anda kehilangan minat pada hal-hal yang digunakan
untuk merangsang Anda? Apakah Anda bangun takut hari akan terungkap? Apakah
bakat Anda sedang disia-siakan?
Tentu saja, perubahan karir bukanlah satu-satunya solusi ketika Anda
merasa seperti ini.
Kadang-kadang Anda dapat membuat perubahan dalam pekerjaan
Anda saat ini untuk membuatnya lebih memuaskan dan bermakna. Tetapi jika Anda
merasa seolah-olah Anda sedang menyeret diri dari satu hari ke hari lainnya,
semacam perubahan mungkin diperlukan.
2. Menulis
Pernyataan Misi Anda
Idealnya, kerja merupakan ekspresi dari siapa kita. Sebuah jerat karir
bermakna dan memuaskan dengan nilai-nilai kita, bakat kita dan apa yang
benar-benar penting bagi kami.
Pikirkan seseorang yang menjalani kehidupan yang paling Anda iri. Apa itu
tentang hidupnya yang ingin menjadi bagian dari Anda? Menulis pidato Anda ingin
seseorang untuk memberikan untuk Anda. Kontribusi apa yang akan mereka katakan
Anda buat pada kehidupan orang lain dan dunia?
3. Menginventarisasi
Prestasi Anda
Hal ini sering sangat sulit bagi kita diajarkan untuk tidak membual. Tapi
menegaskan pengalaman berharga Anda dan keberhasilan Anda dalam membantu tanah
kekuatan Anda dan mengingatkan Anda tentang apa yang Anda lakukan dengan baik.
Ini berfungsi sebagai kompas dan menyediakan pengisian bahan bakar untuk
perjalanan ke depan. Tuliskan semua yang telah dicapai dalam semua peran hidup
kita. Apa melanjutkan!
4. Menginventarisasi
Kompetensi Anda
Daftar segala sesuatu yang Anda lakukan dengan baik. Mintalah orang lain
untuk berbagi persepsi mereka terhadap kekuatan Anda. Jangan membatasi diri
Anda untuk tugas-tugas pekerjaan. Jika Anda sangat baik untuk meyakinkan
pasangan Anda untuk melakukan hal-hal dengan cara Anda, itu bukti keterampilan
persuasif. Mungkin acara sosial besar Anda terorganisir menampilkan
kepemimpinan Anda dan organisasi keterampilan. Apakah Anda seorang manajer yang efektif keuangan keluarga Anda?
Apakah orang-orang memuji kemampuan analitis Anda?
5. Menginventarisasi
Satisfactions Anda
Hanya karena Anda baik pada sesuatu tidak selalu berarti Anda
menemukannya memuaskan. Apakah Anda mendapatkan kepuasan terbesar dari
melakukan hal-hal yang membantu orang lain, dari proses kerja sebagai tim
dengan orang lain, dari kegiatan yang menghasilkan hasil yang nyata?
6. Nilai
persediaan Anda
Yang paling penting bagi Anda? Pertimbangkan nilai-nilai seperti otonomi,
altruisme, kreativitas, kekuasaan, keuntungan finansial, stimulasi intelektual,
kepemimpinan, afiliasi, kecantikan, pengetahuan.
7. Membuat
Daftar Hal Anda sepenuhnya Cinta Dapat Dilakukan
Jika uang tidak menjadi masalah, bagaimana Anda akan menghabiskan hari
yang sempurna Anda? Pikirkan pengaturan fisik Anda ingin berada dalam,
orang-orang yang ingin melihat dan bagaimana Anda ingin berhubungan dengan
mereka, kegiatan yang Anda akan terlibat dalam, kecepatan di mana Anda akan
bergerak dan apakah Anda akan mencari relaksasi atau kegembiraan.
8. Mengumpulkan
Informasi
Setelah Anda memiliki daftar prestasi, kompetensi, nilai, dan hasrat Anda
dapat menemukan karir yang sesuai dengan gambaran pribadi Anda. Cari di
Internet. Baca iklan baris. Tinjau Handbook Outlook Kerja . Kebanyakan perguruan tinggi dan
universitas memiliki perpustakaan karir diisi dengan deskripsi karir Anda belum
pernah dengar.
Pada titik ini dalam proses, tujuan Anda adalah untuk membuat daftar
pilihan, tidak menemukan yang "benar" karir seseorang. Sertakan
setiap pekerjaan yang intrik Anda, terlepas dari apakah Anda memiliki
keterampilan yang dibutuhkan untuk itu. Ini adalah sesi brainstorming. Anda
ingin menghasilkan kemungkinan dalam cara yang non-kritis.
9. Apakah Wawancara Informational
Berbicara dengan orang-orang yang melakukan jenis pekerjaan yang Anda
telah diidentifikasi sebagai menarik. Hubungi asosiasi alumni Anda untuk nama
orang kepada siapa Anda dapat berbicara.
Hubungi asosiasi profesional dan meminta teman-teman Anda jika mereka tahu
siapa pun. Tanyakan diwawancarai potensial Anda jika mereka akan bersedia untuk
menghabiskan waktu dengan Anda, di lokasi yang mereka pilih, mendiskusikan
karya mereka. Tanyakan apa rasanya untuk melakukan pekerjaan mereka, apa yang
mereka sukai dan benci tentang pekerjaan mereka, bagaimana mereka mendarat di
mana mereka berada, apa yang mereka berharap mereka sudah tahu sebelum mereka
mulai.
10. Mempersempit
Fokus Anda
Ketika Anda mengumpulkan informasi, fokus Anda akan mempersempit alami.
Ketika Anda turun ke hanya beberapa kemungkinan, penelitian untuk rincian.
Cobalah sukarela atau mengambil jangka pendek, posisi paruh waktu untuk melihat
bagaimana karir baru yang potensial Anda terasa. Faktor dalam bagaimana
kehidupan Anda akan berubah jika Anda memilih karir tertentu.
Ingat, Anda
sedang merancang hidup Anda, bukan hanya berburu pekerjaan.
11. Pelajari
Keterampilan Baru
Mengidentifikasi apa pelatihan atau pendidikan yang Anda butuhkan untuk
membuat Anda berharga dalam karir pilihan Anda. Pikirkan dalam hal keterampilan
bukannya kredensial. Meskipun derajat dan lisensi yang dibutuhkan untuk
beberapa jenis pekerjaan, seringkali Anda hanya perlu memperoleh atau mengasah
keterampilan, dan cara terbaik untuk melakukannya adalah melalui pengalaman.
Selidiki magang dan magang. Hubungi perguruan tinggi atau universitas terdekat
untuk mencari tahu tentang program pendidikan orang dewasa. Sebagian besar
sekolah menawarkan program khusus untuk perempuan kembali siswa yang memiliki jadwal yang fleksibel, mempersiapkan Anda untuk kelas dan
membantu Anda menemukan bantuan keuangan.
12. Jaringan
Membuat koneksi dengan orang-orang di bidang yang Anda pilih akan
memperkaya pengetahuan Anda tentang karier, menginformasikan tentang kesempatan
kerja yang spesifik dan posisi Anda untuk menjadi calon serius. Bergabung
dengan asosiasi profesional, menghadiri pertemuan. Membuat minat dan antusiasme
terlihat. Kegembiraan asli dan komitmen secara alami menarik minat orang lain,
dengan cara itu Anda tidak perlu melakukan hard selling.
13. Mengatasi
Hambatan
WAKTU DAN TANGGUNG JAWAB
Kebanyakan orang begitu dikonsumsi oleh pekerjaan mereka saat ini dan
tanggung jawab yang mereka merasa tidak mampu membuat perubahan karir. Anda
mungkin khawatir tentang membahayakan financialsecurity atau mengingkari
kewajiban Anda kepada orang lain.
Ini adalah kekhawatiran yang valid. Tapi sama-sama sah adalah masalah apa
yang Anda berutang diri. Dewasa kedua Anda adalah kesempatan Anda untuk
mengubah realitas dreamsinto paling penting.
Anda dapat meminimalkan konflik antara memenuhi kebutuhan Anda sendiri
dan orang lain dengan memberikan diri Anda waktu yang relatif lama untuk
membuat transisi karir Anda. Tetapkan tujuan mingguan dikelola yang mewakili
langkah-langkah kecil tetapi konsisten terhadap perubahan karir Anda.
REAKSI KELUARGA
Semua sistem, termasuk keluarga, menolak perubahan. Berikan waktu anggota
keluarga Anda untuk mengantisipasi dan menyesuaikan diri dengan perubahan.
Setengah baya cenderung waktu ketika kita menegosiasikan hubungan kita di rumah
sebagai anak-anak menjauh. Pertimbangkan menggabungkan kebutuhan
karir-perubahan Anda dalam negosiasi Anda. Diskusikan waktu dan dukungan yang
Anda butuhkan. Menentukan batas-batas Anda harus mengatur dan mengantisipasi
hal-hal yang Anda harus mengatakan "tidak" untuk.
Cara terbaik untuk mendapatkan keluarga Anda di papan adalah untuk
membantu mereka memahami betapa pentingnya perubahan ini adalah untuk Anda.
Ingatkan mereka berapa banyak energi yang Anda miliki untuk membawa hubungan
Anda setelah Anda disegarkan oleh pekerjaan Anda. Tunjukkan pada mereka tujuan
jangka pendek dan hasil prestasi Anda. Mereka lebih cenderung menunjukkan iman
Anda ketika mereka melihat Anda membuat kemajuan. Pastikan untuk membiarkan
mereka tahu betapa bersyukurnya Anda untuk membantu mereka.
FEAR
Perubahan adalah menakutkan bagi setiap orang. Kadang-kadang kita begitu
banyak fokus pada apa yang kita akan kehilangan bahwa kita lupa untuk
mempertimbangkan semua yang kita bisa mendapatkan.
Daftar semua risiko yang telah diambil sebelumnya. Masih ingat saat
ketika Anda menundukkan rasa takut dan perasaan indah ketika Anda mengatasi
penghalang dan melakukan itanyway. Bayangkan diri Anda berhasil membuat
transisi ini juga. Lihat diri Anda dalam kehidupan baru Anda. Karena sebagian
besar ketakutan kita yang tidak diketahui, cobalah untuk mengetahui sebanyak
mungkin. Melakukan penelitian, mendapatkan pengalaman. Menahan godaan untuk
mengurangi rasa takut dengan menghindari tantangan. Alih-alih mencoba untuk
menerima dan mengelola rasa takut. Ingat, itu tidak akan berlangsung selamanya.
14. Dapatkan
Dukungan
Membuat transisi karir membutuhkan banyak dukungan emosional. Cobalah
untuk tidak takut mengakui ketakutan Anda. Cari pendengar yang baik yang dapat
memberikan jujur, umpan balik tidak menghakimi. Meminta orang lain tentang
pengalaman mereka. Carilah kelompok pendukung di pusat wanita karir, pusat
pendidikan berkelanjutan dewasa, 40 Ditambah Klub.
Yang paling penting, meminta dukungan Anda sendiri. Komitmen Anda untuk
membuat karir kerja transisi Anda adalah faktor yang paling penting dalam
keberhasilan Anda.