Kreativitas dan Kepemimpinan

Jelajahi peran kreativitas dalam memimpin orang
 

Kita semua memiliki ide-ide kita tentang pemimpin yang sempurna atau ideal, atau atasan, yang mengarah ke situasi atau lingkungan di mana kita ingin bekerja, menghasilkan produk, jasa, atau ide - menciptakan - potensi kita sepenuhnya.

Tidak mengherankan, kualitas yang individu inginkan dalam seorang pemimpin sama persis apa kreativitas dan ahli manajemen negara adalah kualitas yang menghasilkan pemimpin yang paling efektif.

Kreativitas dalam Bisnis

Jelajahi peran kreativitas dalam bisnis
 

Jika ada satu penyebab utama yang membunuh inovasi dalam perusahaan, birokrasi itu, dan, sayangnya, sebagian besar dari perusahaan besar saat ini membengkak dengan birokrasi - rim pita merah dan "proses" yang sering membawa terobosan kreatif ke sebuah pemberhentian yang melengking.

Ambil contoh General Motors Co, terkenal bailout pemerintah dan restrukturisasi kebangkrutan pada tahun 2008. Dikenal untuk lapisan atas hubungan pelaporan, proses produksi yang ketat, dan barikade manajemen, GM dihadapkan merombak struktur - dan pola pikir perusahaan dengan benar.

Manajer sadar menguras makna dari pekerjaan

Dalam sebuah penelitian terhadap pekerja pengetahuan dan apa yang memotivasi mereka untuk tampil di tingkat puncak kreatif, Teresa Amabile dan Steven M. J. Kramer, melihat apa yang memotivasi pekerja - dan apa de-memotivasi atau menguras tenaga.

Amabile, Edsel Bryant Ford Profesor Administrasi Bisnis diHarvard Business School, dan seorang peneliti kreativitas, dan Kramer, seorang peneliti independen dan penulis, telah mempelajari kreativitas dan link untuk pekerjaan yang berarti selama lebih dari 15 tahun.

Kreativitas dan Inovasi di Kraft Foods

Mempekerjakan 3300 ilmuwan, ahli kimia, dan insinyur di 15 lokasi penelitian dan pengembangan utama di seluruh dunia, Kraft Foods Inc mengetahui pentingnya menciptakan budaya kreativitas dan inovasi. Para karyawan ini merancang dan mengembangkan produk-produk yang menjaga perusahaan menguntungkan dan berkembang.

Keberhasilan perusahaan tergantung pada kemampuan mereka untuk  menciptakan produk-produk baru yang konsumen inginkan dan butuhkan - bahkan sebelum konsumen menyadari kebutuhan itu.

Kewirausahaan dan Inovasi

Pada tahun 1968 rambut panjang pirang Gary Fisher punya dia diskors dari balap sepeda, sehingga 18-tahun "hippie" menggunakan waktu liburnya dari balap untuk menciptakan produk yang ia jual ke tempat-tempat utama di San Francisco rock, sebuah usaha kewirausahaan yang beberapa klaim meramalkan masa depan Fisher.

Produk Fisher, "The Show Lightest di Bumi," adalah pertunjukan cahaya yang populer, tetapi tidak inovasi utama yang akan membuat Fisher dihormati di antara kelompok yang berbeda dari fanatik. Namun, itu adalah sedikit dari apa yang akan terbentang di depan.

Memupuk kreativitas untuk tenaga kerja yang inovatif *

Kondisi budaya berikut ini diperlukan bagi masyarakat untuk menghasilkan tenaga kerja kreatif yang memiliki kemampuan untuk menghasilkan produk yang sangat inovatif : 

 

Sebuah masyarakat kreatif mendukung sistem pendidikan berkualitas diperkuat oleh keluarga memelihara.

Hari ini tuntutan dunia individu yang memahami topik  yang kompleks, dan mampu menerapkan analitis, pemecahan masalah keterampilan untuk berbagai situasi yang sangat teknis. Orang-orang ini juga harus mampu berinteraksi secara positif dengan orang lain dalam situasi kelompok atau tim.

Mengidentifikasi Individu Kreatif

Jelajahi metode untuk bekerja dengan klien kreatif

Rambut warna-warni, tindikan di lidah, hidung, dan telinga - bohemian pakaian - semua membawa ke pikiran gambar orang-orang tertentu, mungkin orang lebih condong ke sisi kreatif dalam hidup, seperti pelukis, penulis, atau musisi.

Namun dari semua stereotip, yang satu ini adalah yang paling adil karena daun keluar sejumlah besar kepribadian kreatif lainnya, yang dengan karakteristik