Essential Skills for an Excellent Career: 3.5. Kepribadian Jenis Benziger

Menggunakan bakat alami Anda Way

Apa yang Anda ambil untuk "seperti bebek ke air"?

Apa yang majikan tertarik ketika mereka meminta Anda untuk melakukan tes kepribadian sebagai bagian dari proses wawancara?

Apakah mereka ingin tahu apakah anggota tim yang ada akan bergaul dengan Anda? Apakah mereka tertarik untuk mencari tahu apa yang memotivasi Anda? Atau apakah mereka berharap untuk mengungkap bagaimana Anda berpikir dan melihat dunia?

Semua hal ini, dan banyak lagi, bisa melihat menggunakan tes kepribadian. Itulah yang membuat kepribadian yang begitu mempesona. Itu pula yang membuatnya seperti dimuat topik: Dengan begitu banyak naik pada jenis kepribadian Anda, mudah dan cocok untuk mencoba diri Anda ke sebuah tipe "ideal".

Salah satu bisnis yang paling umum menggunakan untuk mengetik kepribadian mencocokkan orang dengan jenis pekerjaan. Tapi ketika seseorang memiliki gagasan tentang jenis profesi dia ingin mengejar, atau tipe orang yang ingin menjadi, bagaimana mungkin itu bahwa ia akan menjawab pertanyaan tes kepribadian tanpa beberapa bentuk distorsi, baik sadar atau bawah sadar ?

Jika Anda telah mengambil tes kepribadian seperti Myers-Briggs atau DISC, bagaimana tujuan itu jawaban Anda benar? Jika Anda seperti kebanyakan dari kita, jawaban Anda itu mungkin tercemar, hanya sedikit, dengan cara Anda ingin bertindak, berpikir, berperilaku, atau bereaksi, bukan murni bagaimana Anda merespons. Ini tak perlu malu, itu hanya sifat manusia ingin memproyeksikan citra yang diinginkan. Sayangnya, ini dapat menyebabkan pertandingan antara orang miskin dan pekerjaan.

Penilaian Berpikir Benziger Styles / The Benziger Thinking Styles Assessment (BTSA) berupaya untuk mengatasi menguraikan ini dengan melihat pola yang berbeda fungsi otak, dan tipe kepribadian yang terkait dengan ini.

Tipe Otak Benziger

Pendekatan Dr Katherine Benziger untuk kepribadian didasarkan pada gagasan bahwa kita semua memiliki cara yang dominan dan disukai berpikir. Dominasi ini ditentukan oleh kuadran otak kita yang secara alami yang paling efisien. Dalam model Benziger itu, otak manusia yang dipisahkan menjadi empat zona. Masing-masing zona, atau "mode", memiliki fungsi khusus. Tergantung pada pola kita dominasi, perilaku dan gaya berpikir terwakili di zona masing-masing apa yang menentukan kekuatan kami.

Model Benziger

Di bawah ini adalah pandangan udara dari otak dan empat mode yang sesuai seperti yang didefinisikan oleh Benziger.

Mode	Fungsi / Preferensi Khusus	Kekuatan / Karakteristik
Kiri Basal	Mencari order, proses, prosedur, sistem	Sensing dominan - realistis, membumi, praktis, masuk akal
Hak Basal	Mencari perasaan, harmoni, spiritualitas, hubungan emosional	Merasa dominan - subyektif, mengambil hal-hal pribadi, nilai kedekatan dengan orang-orang,
Hak Frontal	Mencari makna, mengungkapkan melalui gambar dan metafora, imajinasi yang kuat	Intuisi adalah dominan - menggunakan firasat dan spekulasi, membayangkan apa yang mungkin terjadi di masa depan
Kiri Frontal	Mencari kejelasan, kriteria, standar, ukuran objektif, benchmark	Berpikir adalah dominan - analitis, logis, obyektif, kritis

Menurut Benziger, kami semua memiliki satu mode dimana kita secara alami terkuat. Bila Anda menggunakan gaya berpikir yang paling alami, Anda yang paling efektif dan paling stres. Namun, Anda bisa, dan banyak orang, mengembangkan keterampilan dalam mode kurang efisien bawaan lainnya.

Ketika seseorang memiliki modus kedua yang hampir sama kuatnya dengan modus dominan mereka, misalnya, modus Kiri Basal mereka hampir sama kuatnya dengan modus Kiri Frontal dominan, mereka akan digambarkan sebagai memiliki "ganda Kiri" jenis otak. Hanya 5% dari orang yang hampir sama kuat dalam semua empat mode: ini disebut sebagai "Whole berotak".

Beberapa contoh jenis otak adalah sebagai berikut:

Otak Type	Kekuatan	Kelemahan	Profesi
Kiri Basal (Mode 1)	Tenggat berorientasi, hadir untuk detail, mengikuti instruksi	Kaku, menolak perubahan, tidak memiliki kreativitas	Panitera, pengawas, petugas keamanan
Hak Basal (Mode 2)	Mendengarkan, menciptakan harmoni, keterampilan interpersonal	Sulit untuk mengatakan tidak, mencoba untuk menyenangkan semua orang	Perawat, guru, pelatih
Hak Frontal (Mode 3)	Keterampilan spasial, konseptualisasi, menciptakan model-model, menikmati perubahan	Menjadi bosan, tidak menyelesaikan proyek, istimewa	Pengusaha, seniman, arsitek
Kiri Frontal (Mode 4)	Kemampuan analisis, pengambilan keputusan yang obyektif, penilaian suara, penetapan tujuan	Orang keterampilan Tertinggal, bersedia untuk melanggar peraturan untuk mendapatkan hasil	Manajer, CEO, analis Bisnis
Kiri ganda	Mode 1 dan 4 dikombinasikan	Mode 1 dan 4 dikombinasikan	Dokter dan pengacara
Hak ganda	Mode 2 dan 3 dikombinasikan	Mode 2 dan 3 dikombinasikan	Guru, penulis, penari
Seluruh berotak	Mode 1,2, 3 dan 4 dikombinasikan	Mode 1,2, 3 dan 4 dikombinasikan	Kepala besar, global, organisasi multifaset (PBB, pemimpin politik, Palang Merah)

Menggunakan Benziger ini Jenis Otak

Menurut model Benziger, jenis otak Anda menentukan daerah mana kamu kuat, dan orang-orang di mana Anda lemah. Semakin banyak mode yang telah bekerja untuk Anda, semakin baik-bulat Anda. Namun, Anda tidak bisa lari dari kenyataan bahwa hanya satu mode lebih atau kurang mudah. Anda mungkin telah mengembangkan kompetensi di daerah lain karena pendidikan, pengalaman, dan pelatihan keterampilan, tetapi ini tidak pernah cukup sebagai efisien atau nyaman seperti yang didorong oleh kecenderungan alami Anda.

Benziger menyebut ini bekerja dalam mode yang tidak satu secara alami dominan "memalsukan jenis". Dia menunjukkan bahwa sebanyak 80% orang bekerja menggunakan sangat maju kompetensi yang mungkin mereka bahkan sudah menguasai, tetapi yang tidak bakat alami mereka.

Untuk menerapkan teori Benziger untuk situasi Anda sendiri, pikirkanlah hal berikut:

Ketika Anda melihat deskripsi jenis otak di atas, lakukan salah satu dari mereka tampaknya sangat menyukai Anda, atau tidak menyukai Anda?
Apakah permintaan pekerjaan Anda yang Anda gunakan keterampilan yang tampak asing bagi pendekatan alami Anda?
Apakah bagian dari pekerjaan anda bosan?
Apakah ada bagian dari pekerjaan anda bahwa Anda hanya takut lakukan?
Apakah Anda telah mengidealkan citra diri Anda atau apa yang seharusnya Anda lakukan, dan apakah gambar ini pertandingan atau konflik dengan tipe otak Anda pikir Anda miliki?

Setelah menjawab pertanyaan-pertanyaan ini, apakah Anda pikir Anda menggunakan kekuatan alami Anda?

Jika tidak, luangkan waktu untuk refleksi diri dan mencari cara di mana Anda dapat mulai menggunakan bakat alami Anda lagi. Jika berganti pekerjaan bukanlah suatu pilihan, mungkin ada cara lain Anda dapat memenuhi bakat Anda melalui hobi dan minat.

The BTSA elektronik biasanya ditawarkan melalui lisensi. Visit www.benziger.org Untuk informasi lebih lanjut.

Poin Penting :

Tipe kepribadian Benziger ini memberikan pandangan yang menarik kekuatan bawaan Anda dan kelemahan, berdasarkan dominasi relatif dari berbagai bagian otak Anda. Mengingat bahwa bagian yang berbeda dari otak kita memiliki fungsi yang berbeda, Benziger berpendapat bahwa dominasi salah satu bagian otak menunjukkan melalui dalam tipe kepribadian tertentu, dan satu set tertentu kekuatan.

Dengan memilih pekerjaan yang memungkinkan Anda untuk menggunakan kekuatan alami Anda, pendekatan ini berpendapat bahwa Anda dapat meminimalkan stres yang datang dengan kondisi kurang fit untuk pekerjaan Anda, dan memberikan kontribusi terbaik.