Laman

AddThis Smart Layers

3.4. Menghargai Waktu Anda

Cari tahu apa waktu Anda bernilai

Pengantar:


Langkah pertama dalam manajemen waktu yang baik adalah untuk memahami nilai waktu Anda. 

Jika Anda bekerja dengan orang lain, Anda perlu memahami berapa banyak majikan Anda membayar untuk waktu Anda, dan berapa banyak keuntungan ia mengharapkan untuk membuat dari Anda. 

Jika Anda bekerja untuk diri sendiri, Anda harus memiliki gagasan tentang berapa banyak pendapatan yang Anda ingin membawa setelah pajak. Dengan bekerja angka-angka ini kembali ke tarif per jam, ini memberikan Anda gambaran mengenai nilai waktu Anda.


Dengan mengetahui nilai waktu Anda, Anda harus dapat memberitahu apa tugas-tugas yang berharga untuk melakukan, dan yang tugas memberikan return miskin. Ini akan membantu Anda memotong pekerjaan bernilai rendah, atau berdebat untuk membantu mereka. 


Menggunakan Perangkat:

Menghitung Nilai Waktu Anda:

Jika Anda adalah seorang karyawan dan Anda tidak memiliki tingkat biaya-out, memperkirakan nilai tahunan kali menggunakan tabel di bawah ini (kami tunjukkan nanti bagaimana memperkirakan angka-angka ini jika Anda tidak bisa mendapatkan mereka).

Gaji Anda

Menambahkan
Manfaat Anda

Menambahkan
Pajak gaji Majikan

Menambahkan
Sebuah kontribusi untuk sewa, peralatan, panas, cahaya, dll

Menambahkan
Sebuah kontribusi untuk biaya overhead dan jasa pendukung

Menambahkan
Keuntungan yang diharapkan





Total:


Angka-angka ini bisa sulit untuk mendapatkan. Karena semua yang kita butuhkan adalah angka perkiraan, berikut ini mungkin membantu:
  • Gaji dan tunjangan Anda: Anda harus tahu! Nilai manfaat akan sering ditampilkan pada, misalnya, akhir-tahun laporan pajak.
  • Majikan Pajak Payroll: tergantung pada negara Anda tinggal masuk Sumberdaya Manusia atau Departemen Akuntansi mungkin dapat memberitahu Anda ini.
  • Kontribusi untuk sewa, peralatan, panas, cahaya, dll: sulit untuk mendapatkan angka ini kecuali Anda dapat membaca akun organisasi Anda. Dengan pemikiran ini, Anda dapat menggunakan nilai 10% dari gaji Anda dan manfaat sebagai 'rule of thumb'.
  • Overhead: lagi, informasi ini sulit untuk mendapatkan kecuali Anda dapat membaca akun organisasi Anda. Gunakan nilai 40% dari gaji Anda dan manfaat sebagai aturan-of-thumb untuk ini.
  • Laba yang diharapkan: dalam kenyataannya, ini akan tergantung pada sektor Anda masuk lagi, dengan tidak adanya angka yang dapat diandalkan, gunakan nilai 50% dari seluruh biaya lainnya sebagai keuntungan Anda harus membawa masuk ini adalah nilai yang baik untuk perusahaan yang menjual waktu orang. Bisnis lain mungkin mengharapkan keuntungan yang lebih besar dari aktivitas Anda.
Contoh:
Sebagai contoh, pengacara mungkin mendapatkan gaji dari $ 55.000 per tahun, dengan tambahan $ 10.000 manfaat. Negara dia bekerja di memiliki pajak gaji sebesar 12,5%.
Nilai tahunan waktunya bisa diperkirakan:

Gajinya
$ 55.000

Menambahkan
Manfaat nya
$ 10.000

Menambahkan
Pajak gaji Majikan
$ 65,000 x 12% = $ 7800

Menambahkan
Sebuah kontribusi untuk sewa, dll
$ 65,000 x 10% = $ 6500

Menambahkan
Sebuah kontribusi untuk biaya overhead
$ 65,000 x 40% = $ 26.000

Subtotal:

$ 105.300

Menambahkan
Keuntungan yang diharapkan
$ 52.650







Total:

$ 157.950


Hitung Jumlah Hari Kerja:
Selanjutnya, menghitung jumlah hari dalam setahun bekerja sebagai:

Jumlah Kemungkinan Hari Kerja:

Memotong
Liburan

Memotong
Hari Libur

Memotong
Penyakit, pelatihan, dll





Total:



Contoh: Sekali lagi sebagai contoh, jika pengacara memiliki 25 hari libur setiap tahun, dan tinggal di sebuah negara yang memiliki 12 hari libur, maka jumlah hari kerja adalah:

Jumlah Kemungkinan Hari Kerja:
52 minggu x 5 = 260

Memotong
Liburan
25

Memotong
Hari Libur
12

Memotong
Penyakit, pelatihan, dll
12







Total:

212


Dari angka tersebut, menghitung pertama tingkat harian:
$ 146,250 / 212 = $ 745 / hari
Dan kemudian menghitung tarif per jam:
$ 690 / 7,5 = $ 99 / jam

Jika Anda bekerja sendiri, menggunakan pendekatan yang sama untuk menghitung nilai per jam dari waktu Anda, namun membuat uang saku yang tepat untuk waktu yang Anda akan pemasaran dan penjualan layanan Anda dan menjalankan bisnis Anda.

Bekerja melalui perhitungan ini, Anda mungkin akan cukup terkejut betapa tingginya nilai waktu Anda!

Menggunakan figure ini:
Angka ini menunjukkan nilai rata-rata Anda harus bertujuan untuk memberikan dengan waktu Anda jika Anda bertujuan untuk menjadi pemain memuaskan. Jika Anda ingin menjadi orang berprestasi dalam organisasi Anda, Anda harus berusaha untuk menawarkan nilai jauh lebih baik daripada ini.

Dalam melihat beban kerja Anda, pikirkan nilai kasar dari setiap hal yang Anda lakukan. Bila memungkinkan, tujuan Anda harus berkonsentrasi pada tugas-tugas dengan nilai lebih besar dari nilai yang dihitung dari waktu Anda.

Hilangkan tugas yang memiliki nilai yang lebih rendah daripada waktu Anda kapanpun.

Artikel berikutnya akan membantu Anda mengidentifikasi pemboros waktu yang Anda dapat menghilangkan ...