3.3. StrengthsFinder

Menemukan Potensi Benar Anda

Apa yang ANDA benar-benar baik?

Apakah Anda tahu apa kekuatan Anda?
 
Kami tidak berbicara tentang pengetahuan industri Anda atau tahun pengalaman di bidang Anda.

Kita bicara tentang kekuatan Anda yang sesungguhnya - yaitu kekuatan yang membedakan Anda dari rekan-rekan Anda dan membuat Anda unik. 

Kapan terakhir kali Anda duduk untuk menganalisa kekuatan? Atau, dalam hal ini, apakah Anda pernah meluangkan waktu untuk menganalisis apa yang Anda benar-benar terbaik lakukan?

Kebanyakan orang tidak. Kita semua mungkin dianalisis dan bekerja pada kelemahan kita, tetapi banyak orang tidak memberikan kekuatan mereka banyak berpikir.

Ini, bagaimanapun, adalah sebuah kesalahan. Bekerja dengan kekuatan kami adalah salah satu jalan paling pasti untuk kesuksesan dan kebahagiaan dalam apa yang kita lakukan. Dan ada kesempatan baik bahwa kita memiliki kekuatan kita belum pernah dipertimbangkan.

Berhenti dan berpikir tentang apa hari-hari Anda mungkin seperti jika Anda bisa menggunakan lima kekuatan terbesar Anda secara konsisten. Anda dapat melakukan dengan sangat baik sebagian besar waktu. Anda akan merasa gembira dan terpenuhi dalam apa yang Anda lakukan. Dan Anda akan merasa seolah-olah Anda dan pekerjaan Anda ada di dekat-sempurna harmoni.

Kedengarannya menyenangkan, bukan? Nah, ini adalah bagaimana beberapa orang di dunia yang paling sukses merasa banyak waktu. Mereka telah menemukan kekuatan mereka, dan mereka telah bekerja untuk membangun kehidupan mereka - dan pekerjaan mereka - sekitar mereka kekuatan.

Untungnya, kita semua dapat melakukan ini, dan cara yang baik untuk memulai adalah untuk mengambil StrengthsFinder self-test. Dengan cara itu Anda dapat menemukan kekuatan Anda dan mulai untuk fokus pada mereka. 

Discover Your Strengths

Tes StrengthsFinder diciptakan oleh Marcus Buckingham, penulis "Pertama, Break All the Rules," dan Donald Clifton Penelitian Internasional Gallup dan Pendidikan. Mereka mendasarkan tes pada studi Gallup 25-tahun lebih dari dua juta orang dari seluruh bidang kehidupan - dari pengurus rumahtangga untuk CEO. Gallup tanya rinci, pertanyaan-pertanyaan terbuka untuk mencari tahu apa yang membuat semua peserta yang berhasil.

Berkat masukan mereka, dan beberapa analisis mendalam dan penelitian, Gallup mengidentifikasi 34 dari kekuatan manusia yang paling umum. Tes StrengthsFinder membantu Anda mengidentifikasi lima kekuatan ini Anda miliki.

Mengapa hal ini begitu penting? Yah, seperti yang kita katakan sebelumnya, meningkatkan kekuatan Anda adalah strategi cerdas daripada menghabiskan waktu memperbaiki kelemahan-kelemahan Anda. Bila Anda menggunakan kekuatan Anda, Anda merasa lebih produktif dan bersemangat - dan Anda mungkin akan lebih sukses dalam karir Anda.

Di sisi lain, bagaimana Anda rasakan ketika Anda bekerja dengan kelemahan? Anda mungkin merasa lelah, putus asa, frustrasi, atau bahkan takut. Segala sesuatu yang Anda lakukan tampaknya lebih keras dari seharusnya.

Jika Anda bisa mengarahkan pilihan karir Anda sehingga pekerjaan Anda mengambil keuntungan dari kekuatan Anda, maka Anda lebih mungkin untuk menemukan pekerjaan yang Anda nikmati, dan bahwa Anda sangat baik! (Lihat artikel kami tentang penetapan tujuan untuk lebih lanjut tentang bagaimana Anda akan melakukan ini.) 

34 Kekuatan

Penilaian Strengths Finder adalah sebuah online, self-administered tes yang memungkinkan Anda untuk menemukan kekuatan terbesar kelima. (Ketika Anda membaca daftar, Anda akan melihat berbeda "bagian dari pidato": beberapa mengacu pada orang yang sedang dijelaskan, sementara yang lain merujuk pada kualitas atau keterampilan itu sendiri Penulis memilih pendekatan ini karena memungkinkan untuk bahasa sederhana..)

Berikut adalah 34 kekuatan yang paling umum yang diidentifikasi dalam tes StrengthsFinder: 

•	Achiever	•	Pembangun	•	Pelajar
•	Penggerak	•	Disiplin	•	Maximizer
•	Penyesuaian	•	Empati	•	Positif
•	Analytical	•	Keadilan	•	Tukang cerita
•	Pengatur	•	Fokus	•	Tanggung jawab
•	Keyakinan	•	Futuristik	•	Restoratif
•	Perintah	•	Harmoni	•	Kepercayaan pd diri sendiri
•	Komunikasi	•	Ideation	•	Makna
•	Kompetisi	•	Inklusivitas	•	Strategis
•	Keterhubungan	•	Individualisasi	•	Menang Lebih Lainnya
•	Konteks	•	Masukan
•	Konsultatif	•	Pemikiran

The StrengthsFinder online Assessment

Tes StrengthsFinder memakan waktu sekitar 35 menit untuk menyelesaikan. Setiap pertanyaan memiliki dua pernyataan, seperti "Saya menikmati berada di sekitar orang-orang" dan "Aku ingin diatur." Anda memilih pernyataan, pada skala geser, menggambarkan Anda terbaik.

Anda memiliki 20 detik untuk membaca dan membuat setiap pilihan. Para penulis tidak ingin orang overanalyze pertanyaan, jadi yang terbaik untuk mengikuti naluri pertama Anda saat menjawab.

Versi terbaru dari tes ini adalah pada www.strengthsfinder.com. Untuk menggunakannya, Anda harus individu, sekali pakai kode akses, yang termasuk dalam buku Kekuatan Kepemimpinan Berbasis dan "StrengthsFinder 2.0" (versi buku penilaian). Anda juga dapat mengambil versi sebelumnya dari tes dengan kode yang ditemukan dalam "Sekarang, Discover Your Strengths" oleh Marcus Buckingham dan Donald Clifton.

Setelah Anda memiliki hasil Anda, gunakan analisis rinci dalam buku untuk mempelajari lebih lanjut tentang kekuatan Anda - dan bagaimana Anda dapat lebih tumbuh dan berkembang mereka di masa depan. Juga, jika Anda seorang manajer, "Sekarang, Discover Your Strengths" menawarkan strategi yang berguna dan praktis untuk mengelola orang dengan masing-masing "tipe kekuatan."

Poin Penting :

Penilaian StrengthsFinder membantu Anda menemukan kekuatan sejati Anda. Salah satu keuntungan terbesar tes itu adalah bahwa hal itu memungkinkan Anda untuk menemukan kekuatan yang Anda tidak sadar bahwa Anda punya.

Informasi ini penting karena itu jauh lebih mudah, dan lebih produktif, membangun kekuatan Anda daripada untuk mengatasi kelemahan Anda. Kekuatan sejati Anda alami kepada Anda, dan menggunakan mereka secara konsisten akan membantu Anda menghadapi tantangan dan menjalani kehidupan terbaik Anda.

Home |Bab Sebelumnya| Menu| Bab Selanjutnya