Essential Skills for an Excellent Career: 10.5. Aku Kembali!

Kembali bekerja setelah tidak diperpanjang

"Selamat datang kembali!"

Mari kita hadapi: hidup terjadi. Kita sakit, kita mengambil waktu untuk merawat orang tua penuaan, kami memiliki bayi, kita mengambil cuti untuk perjalanan, atau untuk pergi ke sekolah.

Semua peristiwa-peristiwa penting merupakan bagian dari kehidupan yang kaya dan kompleks.

Namun, kembali bekerja setelah lama tidak bisa sama- sama menantang untuk pergi. Hal ini juga dapat menantang bagi atasan Anda, yang telah membantu seorang rekan melakukan transisi kembali bekerja.

Jadi bagaimana Anda melakukannya? Bagaimana Anda belajar tentang segala sesuatu yang Anda tidak terjawab saat Anda pergi? Bagaimana Anda menyesuaikan tujuan Anda, yang sekarang mungkin telah berubah, agar sesuai dengan lingkungan kerja Anda? Dan bagaimana Anda menyesuaikan diri dengan disiplin tempat kerja?

Kembali untuk Bekerja setelah Absen Panjang

Anda sudah keluar dari angkatan kerja yang dibayar selama beberapa bulan atau bahkan beberapa tahun, dan Anda ingin kembali bekerja? Ini ide yang menarik, jika sedikit menakutkan.

Anda mungkin telah jauh dari bekerja untuk sejumlah alasan. Berikut adalah beberapa yang lebih umum:

Anda mengambil waktu untuk meningkatkan keluarga
Kau sakit atau pulih dari cedera
Kau merawat seseorang berusia atau dinonaktifkan
Anda sedang mempelajari
Anda mengambil pensiun dini
Anda menghabiskan beberapa waktu di luar negeri

Apapun alasan Anda adalah, sekarang saatnya untuk bekerja keluar bagaimana Anda dapat pergi tentang pindah kembali ke angkatan kerja.

Mengambil langkah pertama.

Kerja dari strategi.

Pertimbangkan semua pilihan pekerjaan Anda.

Melakukan penelitian.

Mengambil langkah pertama

Kembali bekerja dapat menjadi menarik dan luar biasa. Setelah semua itu waktu istirahat, Anda mungkin tidak lagi merasa yakin bahwa Anda dapat mengatasi dengan tempat kerja. Ingat, meskipun, bahwa Anda telah juga mengembangkan keterampilan dalam waktu Anda pergi, keterampilan yang Anda tidak punya waktu terakhir Anda ditahan pekerjaan.

Berikut adalah beberapa kekhawatiran umum tentang kembali bekerja:

"Saya tidak memiliki keterampilan kerja."

Bahkan meskipun Anda belum melakukan pekerjaan yang dibayar, kau masih telah menggunakan segala macam keterampilan yang relevan untuk bekerja.

'Keahlian saya adalah dari tanggal. "

Pertimbangkan pelatihan kembali, atau upgrade keahlian Anda. Sebuah keterampilan kunci untuk banyak pekerjaan menggunakan komputer. Jika Anda memiliki satu di rumah, Anda dapat melatih diri dalam penggunaan beberapa paket perangkat lunak yang lebih umum. Jika itu terdengar terlalu menakutkan, berpikir tentang mengambil kelas; perguruan tinggi sering berjalan kursus komputer untuk pemula. Dan masih ada banyak pekerjaan yang tersedia yang tidak mengharuskan Anda untuk menggunakan komputer sama sekali.

"Aku terlalu tua."

Pengusaha membuat keputusan berdasarkan faktor-faktor lain dari usia. Penelitian menunjukkan bahwa tidak ada hubungan antara usia dan kemampuan. Pada akhirnya, perusahaan fokus pada mendapatkan orang yang tepat untuk pekerjaan itu, tanpa memandang usia. Membuat sebagian besar dari pengalaman yang Anda miliki, etos kerja Anda telah mengembangkan dan kehandalan Anda.

"Aku terikat oleh komitmen keluarga."

Sebelum Anda mulai berpikir tentang kembali bekerja, berpikir tentang siapa yang akan mengambil peran Anda telah melakukan saat istirahat karir Anda. Mungkin Anda dapat berbagi ini dengan orang lain. Banyak orang tahan pekerjaan penuh-waktu, memiliki anak dan pasangan dan mengelola rumah. Ini semua hanya masalah perencanaan dan kerjasama.

"Aku masih belum merasa 100% setelah penyakit saya. '

Jika Anda kembali bekerja setelah menderita sakit parah atau jangka panjang, Anda harus melakukannya secara bertahap. Penyakit Anda mungkin telah membuat tidak mungkin bagi Anda untuk melanjutkan pekerjaan Anda sebelumnya. Anda mungkin perlu menetapkan tujuan baru, dan ini mungkin cukup sederhana ketika Anda pertama kali memulai kembali bekerja. Dengan kesehatan Anda dan kepercayaan diri meningkat, Anda dapat merevisi atau membangun pada mereka.

Apa yang And inginkan?

Apa yang Anda cari dalam pekerjaan? Apakah Anda ingin:

full-time atau paruh waktu kerja
dibayar kerja atau bekerja di sektor sukarela
bekerja di bidang yang akrab atau di daerah baru
untuk melatih?

Apakah Anda memiliki rencana jangka panjang? Apakah Anda bersedia untuk bekerja menuju tujuan Anda, atau apakah Anda perlu untuk merevisi itu untuk membuatnya lebih realistis dan dapat dicapai? Apakah Anda bisa pergi untuk pekerjaan utama Anda sekarang, atau harus Anda memulai dengan sesuatu yang lebih mudah, hanya untuk membuktikan kepada diri sendiri bahwa Anda dapat lahan pekerjaan dan mengatasi kehidupan kerja?

Kerja dari strategi

Keterampilan apa yang Anda miliki?

Pekerjaan apa yang dapat Anda lakukan sekarang, mengingat kemampuan Anda saat ini?

Keterampilan adalah kegiatan yang dapat Anda lakukan sekarang. Rata-rata orang memiliki antara 500 dan 800 keterampilan. Anda akan perlu untuk mengidentifikasi hanya keterampilan 5-10 untuk majikan. Banyak orang kembali bekerja memiliki keterampilan yang mereka butuhkan untuk mendapatkan pekerjaan yang mereka cari, tetapi mereka perlu kembali paket keterampilan ini untuk membuat mereka berharga.

Pekerjaan khusus keterampilan keterampilan yang diperlukan untuk menyelesaikan kegiatan pekerjaan yang terkait seperti membersihkan pemrograman, komputer atau pencatatan. Ini juga disebut 'keras' keterampilan.

Keterampilan manajemen diri adalah mereka yang dibutuhkan dalam hampir semua pekerjaan. Ini 'lunak' keterampilan termasuk menjadi tepat waktu, dapat diandalkan, mandiri dan fleksibel.

Bidang karir Apa yang Anda tertarik?

Panduan yang akan membantu Anda menjelajahi bidang karir dengan membimbing Anda melalui serangkaian kegiatan terstruktur.

Ketika Anda mengunjungi panduan saya, bekerja melalui bagian Mengidentifikasi, Menggali dan Memutuskan, agar, sehingga Anda dapat:

menghasilkan gagasan karir
mengeksplorasi ide-ide yang sesuai dengan Anda
memutuskan mana dari ide-ide Anda akan mengejar.

Untuk merencanakan karier, Anda perlu tahu siapa Anda. Anda perlu memiliki nilai-nilai Anda sendiri dinilai, kepentingan, kekuatan, kelemahan, prestasi, sumber daya pribadi, dan tujuan.

Anda perlu untuk melakukan riset dan memahami dunia kerja saat ini, sehingga Anda dapat mengetahui apa peluang kerja yang tersedia untuk Anda, dan apa yang harus Anda lakukan untuk mencari pekerjaan melakukan pekerjaan yang ingin Anda lakukan.

Untuk penelitian bidang karir baru:

banyak membaca tentang hal itu

menghadiri seminar terkait dan ceramah

mendaftarkan diri dalam kursus terkait

jaringan dengan orang di lapangan itu dan menggunakan pengetahuan di dalam mereka sebagai sumber daya

menemukan beberapa cara untuk mendapatkan on-the-pengalaman kerja, bahkan jika itu belum dibayar pada awalnya.

Berolahraga pendek, tujuan karir menengah dan jangka panjang

Setelah Anda:

dinilai nilai-nilai Anda, minat, kekuatan, kelemahan, prestasi, sumber daya pribadi dan tujuan
mengidentifikasi bidang karir yang Anda minati dan
meneliti dunia saat kerja,

Anda dapat mulai untuk menetapkan tujuan karir Anda.

Mengatur pendek Anda, menengah dan tujuan jangka panjang karir merupakan langkah penting menuju mendapatkan pekerjaan dan masa depan yang Anda inginkan. Perencanaan dapat membuat perbedaan antara Anda tiba di tujuan bermimpi-dan berakhir di pekerjaan kamu belum dapat menanggungnya.

Meningkatkan peluang Anda untuk mencapai tujuan karir Anda dengan menetapkan tujuan yang realistis. Tetapkan tanggal target, juga, sehingga Anda punya sesuatu untuk melihat ke depan untuk pada waktu tertentu. Rata-rata, tujuan jangka pendek harus dapat dicapai dalam waktu sekitar satu tahun, tujuan jangka menengah dalam waktu tiga tahun dan tujuan jangka panjang dalam waktu lima tahun.

Saat menetapkan tujuan Anda, catat semua yang Anda perlu lakukan untuk mencapai tujuan masing-masing. Jangka pendek tujuan Anda akan mencakup pekerjaan yang dapat Anda lakukan sekarang, mengingat tingkat keterampilan Anda saat ini.

Apakah pekerjaan Anda berikutnya pekerjaan hidup, pekerjaan entry-level, sebuah transisi atau pekerjaan impian?

Ini adalah penilaian yang sangat pribadi; pekerjaan kelangsungan hidup seseorang mungkin impian lain. Tapi di sini adalah panduan kasar untuk definisi:

Kelangsungan hidup pekerjaan tidak bahkan di bidang karir Anda tertarik, tapi mereka berguna untuk langsung pekerjaan jangka pendek. Mereka memberi Anda uang saat Anda belajar atau kereta api atau mencari pekerjaan yang lebih baik. Bertujuan untuk menjauh dari pekerjaan hidup cepat, pada arah pekerjaan yang menarik dan menantang Anda: pekerjaan impian Anda.

Pekerjaan entry level memungkinkan Anda untuk memulai karir dalam bidang karir Anda. Tingkat di mana Anda memasukkan bidang karir tergantung pada pengalaman dan pendidikan, dan tentang keadaan industri dan pasar kerja lokal. Semua industri menawarkan posisi entry level.

Transisi pekerjaan memindahkan Anda dari pekerjaan entry-level terhadap pekerjaan impian Anda. Ini membawa Anda langkah lebih lanjut dalam bidang yang Anda minati dan mengajarkan keterampilan yang Anda butuhkan untuk pekerjaan impian Anda.

Pekerjaan impian memberi Anda rasa pemenuhan. Mereka memanfaatkan karunia dan bakat Anda, bukan keahlian Anda, dan mereka sejajar dengan gairah hidup Anda dan nilai-nilai.

Ketika Anda tahu apa pekerjaan impian Anda, Anda akan memiliki ide apa entry-level dan pekerjaan transisi Anda harus mencari di jalan itu.

Mengembangkan rencana aksi

Bila Anda telah mengidentifikasi pekerjaan impian Anda bertujuan untuk:

Bandingkan apa yang Anda miliki untuk menawarkan majikan dengan apa yang majikan kebutuhan.

Mengidentifikasi kesenjangan keterampilan, pengetahuan dan pengalaman yang mungkin menjadi hambatan untuk mendapatkan pekerjaan.

Bekerja di luar cara-cara untuk mengatasinya.

Hambatan dan cara mengatasinya

Sebuah penghalang bisa apa saja yang Anda percaya akan menghentikan Anda dari mencapai tujuan yang direncanakan. Sesuatu yang merupakan penghalang bagi orang lain mungkin tidak satu untuk Anda, dan sebaliknya.

Beberapa hambatan terbesar untuk orang kembali memasuki dunia kerja adalah:

berpikir Anda terlihat buruk pada majikan potensial ketika Anda telah menghabiskan waktu jauh dari tenaga kerja
kekhawatiran Anda tentang transisi Anda ke dunia kerja
merasa seolah-olah Anda hanya memiliki keterampilan usang untuk menawarkan.

Dalam sebuah wawancara kerja, Anda perlu memiliki keyakinan dalam jawaban Anda. Anda perlu untuk mengarahkan wawancara sekitar untuk berfokus pada:

keterampilan dan pengetahuan yang Anda dapat menawarkan
seberapa cepat Anda dapat menjadi produktif di tempat kerja.

Jika Anda khawatir tentang semua hambatan yang dihadapi Anda, sulit untuk melakukan wawancara dengan percaya diri. Anda harus telah memikirkan bagaimana Anda akan mengatasi kekurangan Anda merasa Anda miliki, baik sebelum Anda duduk untuk berbicara dengan majikan yang potensial.

Kadang-kadang ini tidak mudah. Ini mungkin yang terbaik untuk mencari bantuan dan saran dari beberapa orang yang diberitahu, seperti konselor karir. Para profesional ini sangat digunakan untuk membantu orang mempersiapkan diri untuk angkatan kerja.

Penghalang A juga dapat menjadi perhatian yang majikan merasa tentang beberapa faktor yang mungkin mencegah Anda memenuhi kebutuhan mereka.

Untuk mengatasi masalah majikan, pertimbangkan pertanyaan-pertanyaan berikut:

Dapatkah saya melakukan pekerjaan itu?
Apakah saya termotivasi untuk melakukan pekerjaan itu?
Apakah saya menampilkan diri sebagai diandalkan?
Apakah saya cocok dengan citra dan sikap perusahaan adalah mencari?
Apakah aku ingin belajar dan memperluas keterampilan saya?

Sekali lagi, jika Anda menampilkan diri dengan penuh percaya diri, majikan akan memiliki iman dalam kemampuan Anda. Siapkan diri Anda untuk setiap keraguan Anda berpikir majikan mungkin telah-memiliki 'script' yang singkat dalam pikiran bahwa Anda merasa nyaman memberikan, untuk masing-masing.

Bagaimana Anda menjelaskan kesenjangan dalam resume Anda?

Absen dari tenaga kerja sering dapat berarti bahwa Anda memiliki kesenjangan dalam resume Anda. Anda perlu untuk menunjukkan apa yang Anda lakukan selama ini, terutama jika mereka sangat baru atau sedang berlangsung.

Apakah begitu singkat dan tenang. Jangan minta maaf untuk keputusan Anda untuk mengambil waktu istirahat. Membuat pernyataan positif tentang apa yang Anda lakukan, atau telah lakukan, dalam waktu pergi, dan kemudian fokus pada mengapa Anda siap untuk bergabung kembali tenaga kerja.

Pengusaha tidak hanya ingin tahu di mana Anda telah dan apa yang Anda lakukan, mereka ingin tahu apa yang dapat Anda lakukan sekarang.

Cobalah menyusun fungsional bukan resume kronologis . Sebuah resume fungsional menyoroti keahlian Anda bukan pada bagaimana kerja terus menerus Anda telah di masa lalu. Ingat, pengalaman hidup memiliki nilai di dunia kerja.

Jangan lupa untuk menyertakan kegiatan sukarela di resume Anda. Ini selalu terlihat baik untuk majikan.

Jika Anda benar-benar merasa bahwa Anda tidak memiliki keterampilan untuk menawarkan majikan, pertimbangkan pendidikan lanjutan dan pelatihan untuk membuka pilihan Anda. Setiap jenis pelatihan merupakan investasi di masa depan Anda. Studi paruh waktu dapat membantu Anda membangun kepercayaan diri, dan membawa Anda ke dalam kontak dengan orang lain mengubah diri dan kehidupan mereka.

Berurusan dengan perubahan

Jika Anda telah keluar dari pasar kerja untuk beberapa tahun, mempersiapkan diri untuk beberapa perubahan di sana. Berbicara dengan orang yang dipekerjakan Anda tahu, terutama orang yang baru saja berburu pekerjaan.

Perubahan lain yang mungkin mengganggu Anda, perubahan dalam diri sendiri dan kemungkinan perubahan dalam cara hidup Anda:

Anda mungkin kurang percaya diri.

Ide bergerak dari kemerdekaan penuh untuk mengambil arah dari majikan mungkin tidak menarik bagi Anda.

Anda mungkin gugup karena harus bekerja dalam sebuah tim.

Bagaimana Anda akan mengatasi dengan perubahan kecepatan, setelah memiliki begitu banyak waktu untuk diri sendiri?

Anda mungkin merasa ditinggalkan oleh kemajuan teknologi.

Ide perubahan terjadi pada peran hidup Anda atau identitas mungkin mengganggu ketenangan Anda.

Mendapatkan bantuan

Dimana anda bisa mendapatkan bantuan ahli dalam perencanaan dan pelaksanaan kembali-ke-bekerja strategi Anda? Anda hanya mungkin perlu satu orang untuk berbicara hal-hal melalui dengan. Anda mungkin ingin meminta seluruh tim orang untuk menghibur Anda pada.

Gunakan konselor profesional, penasihat karir, mentor, kolega, anggota keluarga, teman, atau kombinasi dari semuanya. Siapapun yang dapat memberikan Anda pendapat obyektif dan membantu Anda merasa ceria tentang berburu pekerjaan adalah berguna bagi Anda.

Berapa lama waktu yang diperlukan untuk mencari pekerjaan?

Mungkin butuh enam bulan sampai satu tahun untuk menemukan pekerjaan yang tepat untuk Anda. Jika Anda telah memutuskan untuk kembali ke tenaga kerja, jangan duduk sekitar menunggu untuk pekerjaan-pergi keluar dan memenuhi kebutuhan itu, secara sukarela atau melakukan pengalaman kerja untuk mendapatkan keterampilan di bidang Anda tertarik bekerja masuk cara ini , Anda dapat mencoba karir yang mungkin serta bertemu orang baru yang mungkin tahu tentang pekerjaan yang tersedia.

Kerja sementara juga merupakan pilihan bagi orang yang ingin mendapatkan uang langsung tanpa melompat ke karir yang mereka belum sepenuhnya dieksplorasi.

Pertimbangkan semua pilihan pekerjaan Anda

Tetap bekerja

Jika Anda memiliki istirahat karir singkat, atau Anda yakin tentang Anda kembali bekerja, Anda mungkin ingin langsung masuk ke pekerjaan tetap.

Sementara pekerjaan

Jika Anda tidak yakin tentang apa kerja atau jam yang Anda cari, pekerjaan sementara sangat ideal. Ini benar-benar fleksibel-Anda dapat memilih hari dan jam Anda ingin bekerja dan pekerjaan Anda ingin mengambil. Bekerja sebagai sering atau sesedikit yang Anda ingin dapat memecahkan masalah penitipan anak.

Kerja sementara juga dapat menyediakan tempat pelatihan yang besar.

Beberapa manfaat lainnya adalah:

Anda dapat mencoba pekerjaan sebelum Anda membuat keputusan akhir Anda apakah ini adalah area yang Anda ingin bekerja di

Tidak ada komitmen jangka panjang diperlukan dari Anda.

Anda mengalami, dari perusahaan dalam, Anda mungkin tidak sebelumnya telah dianggap bekerja, tetapi kemungkinan karir yang nyata bagi Anda.

Anda bisa bekerja untuk bisnis dari semua ukuran, dan melihat mana yang Anda inginkan.

Anda mungkin memiliki kesempatan untuk mencoba bekerja untuk organisasi non-profit.

Relawan bekerja

Pekerjaan sukarela dapat memungkinkan Anda untuk memperkuat keterampilan Anda dan belajar yang baru tanpa tekanan dari bekerja di pekerjaan yang dibayar. Hal ini juga memberi Anda kesempatan untuk jaringan, bertemu orang baru dan mencari tahu area kerja yang menarik bagi Anda.

Untuk informasi tentang kerja sukarela menghubungi pusat sukarelawan lokal Anda [semua situs terbuka di jendela baru :

Kesukarelawanan ACT

Pusat Kesukarelawanan - The Home of Kesukarelawanan NSW

Kesukarelawanan Queensland

Kesukarelawanan SA-NT

Kesukarelawanan Tasmania

Kesukarelawanan Victoria

Kesukarelawanan Australia Barat

Melakukan penelitian

Para Centrelink situs [terbuka di jendela baru] adalah tempat yang baik untuk memulai ketika meneliti kembali Anda untuk bekerja. Ini menyediakan link ke publikasi dan layanan dari semua jenis yang berguna untuk pencari kerja.

Anda juga mungkin ingin mempertimbangkan Pengalaman + panduan karir bagi Australia usia matang.

Selanjutnya saran

Tahu apa pekerjaan yang Anda cari. Apa yang akan Anda sukai?

Jadilah yang jelas tentang keterampilan yang Anda dapat menawarkan sekarang, dan tentang yang Anda ingin mengembangkan lebih lanjut.

Pastikan resume Anda adalah up to date, ditata dengan benar, singkat dan disesuaikan dengan pekerjaan yang Anda cari. Tanyakan seorang konselor karier, atau teman yang tahu tentang lamaran pekerjaan, untuk memeriksanya.

Jangan mengabaikan kesempatan kontrak, tidak peduli seberapa jangka pendek mereka. Banyak berubah menjadi posisi jangka panjang atau permanen.

Sikap adalah segalanya. Bersiaplah untuk menerima posisi entry-level atau melakukan pekerjaan sukarela untuk mendapatkan pengalaman yang Anda butuhkan.

Beritahu semua orang yang Anda tahu bahwa Anda sedang mencari pekerjaan. Katakan kepada mereka apa yang dapat Anda lakukan, dan jenis pekerjaan yang Anda inginkan. Orang tidak dapat membantu Anda jika mereka tidak tahu keterampilan apa yang Anda dapat menawarkan.