Membuat pengalaman belajar lebih bahagia
Juga, "Kompetensi Matrix Sadar" dan "Matrix Belajar"
Juga, "Kompetensi Matrix Sadar" dan "Matrix Belajar"
Apakah Anda tahu apa yang Anda tidak tahu?
Ketika kita menemukan bahwa kita tidak tahu sesuatu yang penting, kita sering termotivasi untuk belajar lebih banyak.
Namun jika kita tidak menyadari kebodohan kita, ada sedikit yang bisa kita lakukan tentang hal itu.
Salah satu langkah pertama dalam perjalanan untuk memperoleh keterampilan baru karena itu harus menyadari apa yang Anda tidak tahu.
Penemuan ini bisa tidak nyaman, karena bisa menjadi pengalaman tidak terlalu baik pada apa yang Anda coba lakukan (karena Anda tidak akan, ketika Anda pertama kali mulai belajar.)
Sadar Kompetensi Berjenjang adalah pendekatan populer dan intuitif (dikaitkan ke banyak pencetus yang mungkin berbeda) yang membantu kita mengelola emosi kita sendiri selama proses pembelajaran kadang-kadang putus asa. Lebih dari ini, membantu kita untuk menjadi lebih berhubungan dengan emosi dari orang yang kita ajarkan, sehingga kami dapat lebih melatih mereka melalui proses belajar.
Menjelaskan Model:
Menurut pendekatan ini, kesadaran merupakan langkah pertama menuju memperoleh pengetahuan. Untuk mempelajari keterampilan baru dan untuk mendapatkan pengetahuan yang Anda butuhkan untuk menjadi sadar apa yang Anda lakukan dan tidak tahu.
Selanjutnya, kompetensi adalah kemampuan Anda untuk melakukan hal-hal. Anda mungkin sangat kompeten dalam satu bidang, tetapi tidak memiliki keterampilan lain. Tingkat kompetensi Anda akan tergantung pada tugas atau pekerjaan di tangan.
Idenya adalah bahwa ketika Anda membangun keahlian di daerah baru, Anda pindah dari "inkompetensi sadar" untuk "inkompetensi sadar" dan kemudian "kompetensi sadar", akhirnya mencapai "kompetensi tak sadar." Ini dijelaskan di bawah, dan ini "tangga" belajar ditunjukkan pada Gambar 1.
Tingkat 1 - kebodohan Sadar (Anda Tidak Tahu bahwa Anda Tidak Tahu)
Pada tingkat ini Anda bahagia tahu: Anda memiliki kurangnya pengetahuan dan keterampilan dalam subyek pertanyaan. Di atas ini, Anda tidak menyadari kurangnya keterampilan, dan kepercayaan diri Anda karena itu mungkin jauh melebihi kemampuan Anda.Tingkat 2 - kebodohan Sadar (Anda Ketahuilah bahwa Anda Tidak Tahu)
Pada tingkat ini Anda menemukan bahwa ada keterampilan yang Anda butuhkan untuk belajar, dan Anda mungkin akan terkejut untuk menemukan bahwa ada orang lain yang jauh lebih kompeten daripada Anda. Ketika Anda menyadari bahwa kemampuan Anda terbatas, kepercayaan diri Anda turun. Anda pergi melalui periode tidak nyaman saat Anda belajar keterampilan-keterampilan baru ketika orang lain jauh lebih kompeten dan berhasil daripada Anda.Tingkat 3 - Kompetensi Sadar (Anda Ketahuilah bahwa Anda Tahu)
Pada tingkat ini Anda mendapatkan keterampilan dan pengetahuan baru. Anda menempatkan Anda ke dalam praktek pembelajaran dan Anda mendapatkan kepercayaan diri dalam melaksanakan tugas-tugas atau pekerjaan yang terlibat. Anda menyadari keterampilan baru Anda dan bekerja pada memperbaiki mereka.Anda masih berkonsentrasi pada kinerja kegiatan ini, tetapi karena Anda mendapatkan latihan pernah-lebih dan pengalaman, ini menjadi semakin otomatis.
Tingkat 4 - Kompetensi Sadar (Anda Tidak Tahu bahwa Anda Tahu - Ini Hanya Sepertinya Mudah!)
Pada tingkat ini ketrampilan baru menjadi kebiasaan, dan Anda melakukan tugas tanpa upaya sadar dan dengan mudah otomatis. Ini adalah puncak keyakinan dan kemampuan Anda.
Tip:
Sebagian orang memilih untuk berpikir tentang ini sebagai sebuah matriks (maka "Kompetensi Matrix Sadar" atau "Belajar Matrix") dengan kebodohan / Kompetensi pada sumbu horisontal, dan Sadar / Sadar pada sumbu vertikal.
Sebagian orang memilih untuk berpikir tentang ini sebagai sebuah matriks (maka "Kompetensi Matrix Sadar" atau "Belajar Matrix") dengan kebodohan / Kompetensi pada sumbu horisontal, dan Sadar / Sadar pada sumbu vertikal.
Gunakan pendekatan yang Anda inginkan.
Menggunakan Perangkat :
Tangga Kompetensi Sadar membantu kita dalam dua cara: Ini memberi kita jaminan ketika kita membutuhkannya, dan itu membantu kita orang lain pelatih melalui proses pembelajaran terkadang sulit.
Selama fase kebodohan Sadar, kita memiliki kepastian bahwa sementara hal-hal yang sulit dan frustasi sekarang, hal-hal akan lebih baik di masa depan. Dan ketika kita berada di tahap Kompetensi Sadar, model mengingatkan kita untuk menghargai keterampilan yang kita miliki diperoleh dengan susah payah.
Sebagai pendekatan untuk orang lain pembinaan, itu mengingatkan kita bahwa orang mungkin bergerak melalui langkah-langkah ketika mereka belajar keterampilan baru kita mencoba untuk mengajar mereka:
- Kebodohan sadar: Pada awal proses, mereka mungkin tidak menyadari kurangnya kompetensi mereka sendiri, dan mungkin perlu dibuat lembut menyadari berapa banyak mereka perlu belajar.
- Kebodohan Sadar: Selama tahap ini, Anda harus memberikan banyak dorongan, mentolerir kesalahan tepat, dan melakukan apa yang Anda bisa untuk membantu orang meningkatkan.
- Kompetensi sadar: Pada tahap ini, Anda perlu membuat orang fokus pada kinerja yang efektif dari tugas, dan memberikan banyak kesempatan bagi mereka untuk mendapatkan latihan.
- Kompetensi sadar: Meskipun ini adalah negara yang ideal, Anda harus memastikan bahwa orang menghindari puas, dan tetap mengikuti bidang mereka. Anda mungkin juga perlu untuk mengingatkan orang betapa sulitnya untuk mencapai keadaan ini, sehingga mereka toleran dengan orang-orang pada tahap kebodohan Sadar!