Laman

AddThis Smart Layers

14.2. Mengatasi Kurangnya Kualifikasi

Memperoleh Keterampilan Anda Perlu


Belajar keterampilan baru dapat membantu Anda menonjol.

Bayangkan skenario ini: Anda melakukan pekerjaan yang besar dalam peran Anda saat ini, tetapi Anda baru menjadi tertarik dalam garis yang sama sekali berbeda dari pekerjaan.

Ini adalah sesuatu yang Anda merasa bergairah, dan itu bisa memajukan karir Anda ke tingkat baru yang menarik.


Satu-satunya masalah adalah bahwa ini jenis baru pekerjaan membutuhkan kualifikasi atau pengalaman yang Anda saat ini tidak memiliki. Tentu, Anda punya beberapa keterampilan yang berguna, dan kau begitu terinspirasi oleh peran baru yang Anda tahu Anda dengan cepat akan memperoleh pengetahuan yang diperlukan. Tapi kamu takut tidak bisa mendapatkan kesempatan.

Jadi, Anda tanyakan pada diri Anda: Apakah Anda benar-benar memiliki waktu atau keinginan untuk berhenti dari pekerjaan Anda saat ini untuk mengejar gelar yang lebih tinggi yang Anda butuhkan? Dapatkah Anda mampu untuk menghabiskan uang atau waktu liburan di tingkat eksekutif program pembinaan? Sementara mendapatkan kualifikasi formal adalah cara terbaik untuk memajukan karir Anda, bagi banyak orang, itu tidak selalu realistis atau praktis untuk memperoleh pengakuan kualifikasi.

Jadi, apa adalah beberapa cara alternatif pembelajaran keterampilan yang Anda butuhkan, tanpa menghabiskan terlalu banyak waktu dan uang?

Kabar baiknya adalah bahwa ada beberapa cara untuk mengatasi kurangnya kualifikasi. Pada artikel ini, kami menawarkan strategi untuk memperoleh keterampilan yang diperlukan untuk membantu Anda mengamankan pekerjaan impian Anda ...

Sukarelawan
Ini mungkin datang sebagai kejutan, tetapi relawan bukan hanya tentang melakukan pekerjaan amal: itu juga cara yang bagus untuk memperoleh keterampilan baru yang akan sulit untuk belajar di tempat lain.

Katakanlah Anda pernah mendengar desas-desus bahwa posisi manajemen di perusahaan Anda akan membuka dalam beberapa bulan ke depan. Anda selalu ingin bekerja di manajemen, dan Anda ingin melamar pekerjaan segera setelah kekosongan yang diiklankan. Tapi Anda saat ini tidak memiliki pengalaman manajemen. Apa yang dapat Anda lakukan?

Nah, Anda dapat menunjukkan inisiatif, dan mengawasi keluar untuk peluang yang muncul dalam organisasi Anda - mereka dapat diiklankan pada papan buletin atau intranet perusahaan - bahkan jika mereka tidak terkait langsung dengan pekerjaan Anda saat ini. 

Bagaimana bergabung dengan komite hubungan karyawan? Atau bagaimana sebuah komite perencanaan yang mengadakan acara perusahaan besar? Mengapa tidak relawan untuk menjalankannya? Mengambil tugas baru akan melibatkan lebih banyak pekerjaan (dan, sebagai relawan, Anda tidak akan dibayar untuk itu). Tapi itu juga merupakan kesempatan untuk terlibat dengan mengelola sekelompok orang. Ketika saatnya untuk melamar posisi manajemen, Anda akan dapat menunjukkan bahwa Anda memiliki pengalaman berhasil menjalankan sebuah tim.

Serta belajar keterampilan baru, sukarelawan untuk pekerjaan atau proyek tambahan juga dapat membantu Anda membuktikan kepada bos Anda bahwa Anda dapat menangani tanggung jawab yang meningkat. Meskipun Anda mungkin tidak melihat hasil segera, jangan mengabaikan nilai jangka panjang pengetahuan yang Anda akan mendapatkan, dan kesan baik Anda akan membuat.

Jika Anda tidak dapat mengidentifikasi peluang dalam perusahaan Anda, kemudian mempertimbangkan relawan untuk organisasi masyarakat. Banyak organisasi nirlaba - seperti dewan sekolah dan program kerja pemuda - mencari orang untuk melakukan akuntansi, pemasaran, penggalangan dana, manajemen proyek, penulisan, penganggaran, dan banyak lagi. Keterampilan ini sangat dihargai dalam dunia bisnis, dan Anda dapat menambahkannya ke resume Anda ketika Anda melamar untuk promosi atau pekerjaan baru.

Mulai di Tingkat Bawah

Ini mungkin tidak tampak masuk akal pada awalnya. Mengapa Anda melamar posisi di bawah tangga dari yang Anda inginkan?

Berikut alasannya: Jika Anda tidak memiliki kualifikasi atau pengalaman untuk peran tertentu, kemudian menerapkan untuk posisi terkait, dengan tanggung jawab yang lebih sedikit dan lebih sedikit persyaratan, setidaknya bisa membawa Anda selangkah lebih dekat untuk pekerjaan yang Anda inginkan.

Bayangkan bahwa Anda ingin memulai karir sebagai seorang jurnalis. Anda seorang penulis yang baik, tetapi Anda tidak memiliki pengalaman menulis cerita fitur atau bekerja di lingkungan koran. Nah, kemungkinan cukup tinggi bahwa Anda tidak akan mendapatkan posisi menulis tanpa portofolio.

Tetapi jika Anda mengambil pekerjaan sebagai resepsionis di sebuah organisasi media, Anda akan segera mendapatkan pengetahuan rinci tentang bagaimana koran bekerja. Anda dapat menulis beberapa artikel di waktu luang Anda, dan meminta rekan-rekan wartawan baru Anda untuk umpan balik. Anda bahkan dapat menawarkan untuk membantu dengan beberapa artikel yang lebih kecil. Yang penting adalah untuk melihat nama Anda di cetak, dan untuk membangun portofolio Anda. Anda kemudian akan berada di posisi yang ideal jika ada lowongan pekerjaan bagi seorang penulis. Akhirnya, Anda bisa membuat transisi ke penuh-waktu wartawan.

Menerapkan 'bawah' mungkin tidak tampak menarik dalam jangka pendek. Namun, dalam jangka panjang, jika Anda benar-benar ingin membuat perubahan karir, mungkin layak mengeksplorasi pilihan ini jika itu membantu Anda mencapai tujuan akhir Anda.

Dan, tergantung pada perusahaan baru atau posisi, Anda mungkin bisa mempelajari keterampilan yang Anda butuhkan untuk pekerjaan ideal Anda selama hari kerja biasa. Perusahaan mungkin menawarkan seminar pelatihan, atau mengembalikan uang Anda untuk kelas luar. Gagal untuk mempertimbangkan posisi-tingkat yang lebih rendah mungkin berarti Anda akan kehilangan kesempatan ini.

Namun, jangan diingat bahwa pekerjaan tertentu memerlukan kualifikasi dan pengalaman tertentu. Misalnya, jika Anda ingin menjadi seorang dokter, maka hanya membantu di bangsal rumah sakit tidak akan cukup untuk mengamankan pekerjaan impian Anda. 

Beberapa tahun pelatihan medis yang ketat sangat penting di sini - sesuatu yang Anda harus mempertimbangkan pada tingkat praktis sebelum membuat komitmen seperti itu.

Mengambil Keuntungan Belajar Jarak Jauh

Distance learning (kelas berbasis internet) memungkinkan Anda untuk memperoleh kualifikasi tambahan saat bekerja penuh waktu. Hal ini karena sering kali lebih efisien daripada pergi ke kelas di kampus.

Dengan pembelajaran jarak jauh, Anda menghadiri kelas pada waktu dan tempat pilihan Anda - pada jam makan siang Anda, di malam hari, atau pada akhir pekan. Anda tidak perlu membuang waktu perjalanan ke dan dari kampus. Dan, karena Anda bekerja sendiri (bukan di kecepatan seluruh kelas), Anda dapat sering menyelesaikan kualifikasi dalam waktu kurang - dan dengan biaya yang jauh lebih rendah - dari sekolah tradisional.

Mungkin manfaat terbesar untuk pembelajaran jarak jauh adalah bahwa, karena begitu umum sekarang (bahkan dibandingkan dengan beberapa tahun yang lalu), Anda dapat menjadi bersertifikat atau mendapatkan gelar di hampir setiap daerah.

Keterampilan seperti manajemen proyek, pengembangan personalia, pemasaran, manajemen bisnis, akuntansi dan keuangan, dan kepemimpinan hanya beberapa mata pelajaran Anda bisa belajar di program belajar jarak jauh.

Ambil Lokakarya Eksekutif tingkat

Program tingkat eksekutif dapat membantu Anda mendapatkan kualifikasi pada area spesifik. Ini biasanya sesi pelatihan intensif yang berlangsung di mana saja dari satu hari untuk satu minggu atau lebih.

Lokakarya eksekutif sering menggunakan beberapa pendekatan yang berbeda untuk membimbing manajer tingkat atas keterampilan baru yang penting yang akan membantu mereka meningkatkan karier mereka. Misalnya, kelas kampus tradisional biasanya diajarkan oleh seorang dosen. Lokakarya tingkat eksekutif, bagaimanapun, sering menggunakan ceramah dari beberapa ahli yang berbeda - ditambah latihan kelompok dan satu-ke-satu pelatihan.

Bayangkan bahwa Anda memutuskan untuk mengambil sebuah lokakarya eksekutif membangun hubungan, sehingga Anda akan memiliki kesempatan yang lebih baik di karir di manajemen atas. Alih-alih kelas manajemen tradisional, yang mungkin hanya memiliki satu kuliah tentang membangun hubungan, lokakarya mungkin menawarkan beberapa kuliah yang berbeda, masing-masing menjelajahi daerah yang berbeda dari membangun hubungan. Anda bisa menghadiri kuliah tentang topik-topik seperti Hambatan Membangun Hubungan, Mengajukan Pertanyaan dan Bercerita, The Biaya Membangun dan Mempertahankan Hubungan, dan sebagainya.

Lokakarya tingkat eksekutif bisa mahal, tapi mereka cara yang hebat untuk belajar beberapa keterampilan khusus untuk menambah resume Anda.

Jika Anda menghadiri sebuah lokakarya lagi (berlangsung seminggu, misalnya), Anda mungkin harus menggunakan waktu liburan Anda. Ini merupakan demonstrasi mengagumkan dari komitmen Anda untuk unggul dalam karir Anda, tetapi pastikan Anda masih memiliki cukup tersisa hari libur untuk mengambil liburan nyata sepanjang tahun. Tidak pernah ide yang baik untuk memakai diri dalam perlombaan untuk maju.

Ini perlu memeriksa dengan perusahaan Anda ketika Anda mendaftar untuk sebuah lokakarya. Ini mungkin bersedia untuk mengganti bagian dari beban, terutama jika Anda dapat membuktikan bahwa keterampilan yang Anda akan belajar akan berguna untuk proyek-proyek masa depan atau tugas. 

Poin Penting :

Meskipun dapat mengecewakan untuk menyadari bahwa Anda tidak memiliki kualifikasi untuk pekerjaan yang Anda inginkan, Anda tidak perlu harus menyerah impian Anda. Bila memungkinkan, bekerja menuju mendapatkan kualifikasi formal yang Anda butuhkan untuk maju. Jika itu tidak praktis, kemudian mengambil langkah-langkah proaktif untuk menyelidiki cara lain untuk belajar keterampilan yang Anda butuhkan. Anda mungkin tidak hanya mengesankan perusahaan Anda dengan ambisi dan semangat Anda, tetapi membuktikan kepada mereka bahwa Anda benar-benar peduli tentang pekerjaan.

Pertimbangkan menerima posisi-tingkat yang lebih rendah untuk mendapatkan pengalaman di bidang baru, atau menginvestasikan waktu dalam kelas-kelas belajar jarak jauh. Hal ini akan memperkuat kualifikasi Anda, dan memberikan Anda kesempatan untuk memeriksa apakah Anda benar-benar menginginkan pekerjaan baru cukup untuk bekerja keras untuk itu. Hal ini sering dapat sebagai mencerahkan sebagai pengetahuan Anda mendapatkan sepanjang jalan.

Terapkan ini Hidup Anda

  1. Pertimbangkan mana langkah karir berikutnya Anda akan. Jika Anda masih tidak yakin, artikel kami tentang Mencari Arah Karir bisa membantu.
  2. Apakah pekerjaan impian Anda langkah logis berikutnya dari tempat Anda berada sekarang? Menilai apakah Anda perlu untuk memperoleh keterampilan baru dan / atau kualifikasi untuk membantu Anda melakukan lompatan itu.
  3. Jika Anda bisa mendapatkan keterampilan baru dalam organisasi Anda, relawan untuk proyek-proyek yang akan menambah 'must-have' atribut tersebut untuk resume Anda.
Jika Anda membutuhkan kualifikasi profesional untuk mengamankan pekerjaan ideal Anda, cari tahu apakah program yang tersedia untuk studi oleh pembelajaran jarak jauh.