2.1. Menemukan Arah Karir
Temukan Diri dan Tujuan Anda
Jika Anda belum mempertimbangkan ide sejak SMA, maka Anda mungkin telah menetap menjadi pekerjaan yang tidak memenuhi aspirasi profesional Anda, atau tujuan Anda.
Setiap dari kita memiliki bakat tertentu yang, jika dinyatakan atau dilakukan, membuat dunia tempat yang lebih baik. Kemungkinan besar Anda menikmati melakukan hal-hal, dan Anda menemukan bahwa orang-orang merespon dengan baik untuk Anda ketika Anda melakukannya. Mungkin mereka tertarik pada hal-hal yang selama luar jam kegiatan, dan bahwa orang menghormati Anda untuk.
Sudah berapa lama sejak Anda bertanya pada diri sendiri apa yang Anda inginkan ketika Anda tumbuh?
Jika Anda belum mempertimbangkan ide sejak SMA, maka Anda mungkin telah menetap menjadi pekerjaan yang tidak memenuhi aspirasi profesional Anda, atau tujuan Anda.
Setiap dari kita memiliki bakat tertentu yang, jika dinyatakan atau dilakukan, membuat dunia tempat yang lebih baik. Kemungkinan besar Anda menikmati melakukan hal-hal, dan Anda menemukan bahwa orang-orang merespon dengan baik untuk Anda ketika Anda melakukannya. Mungkin mereka tertarik pada hal-hal yang selama luar jam kegiatan, dan bahwa orang menghormati Anda untuk.
Ketika Anda mengembangkan bakat ini sejauh yang Anda bisa, Anda dapat membuat kontribusi terbesar Anda mungkin untuk dunia, dan menikmati kepuasan pribadi dan profesional yang sejalan dengan ini.
Arah Perjalanan Karir Anda
Proses mengungkap apa yang Anda dimaksudkan untuk melakukannya, yang menemukan arah karir, adalah sebuah perjalanan. Dimulai dengan menemukan "Anda" penting: orang yang benar-benar berada di belakang fasad, pertahanan, dan tekanan dari kehidupan sehari-hari.
Setelah membuka tabir, perjalanan Anda dilanjutkan dengan eksplorasi karir tertentu dan identifikasi karier yang memungkinkan Anda untuk membuat baik penggunaan bakat Anda. Dan bergerak pada fokus dengan pekerjaan atau pindah karier, di mana Anda mengidentifikasi pekerjaan yang Anda inginkan dan menempatkan diri pada posisi terbaik untuk mendapatkan mereka. Bahkan, perjalanan ini pernah benar-benar berakhir karena pekerjaan itu sendiri adalah semua tentang perubahan, pertumbuhan, pengembangan, dan reinvention.
Dengan mengambil pendekatan bakat berbasis ke kanan pencarian Anda karir dari awal, Anda menjaga diri menuju karir yang tepat bahkan ketika arah yang sebenarnya pergeseran dari waktu ke waktu. Pendekatan ini terdiri dari tiga pertanyaan berurutan menjawab:
- Who Am I?
- Apa yang I Wanna Do?
- Bagaimana Saya Mendapatkan Dipekerjakan?
1. Menemukan siapa Anda sebenarnya
Pertanyaan pertama untuk menjawab adalah "Siapa aku?"
Kami akan mengambil dua pendekatan untuk menjawab ini - pertama meminta Anda untuk mengeksplorasi bakat Anda, dan kedua menggunakan tes psikometri untuk mengeksplorasi preferensi Anda.
Menjelajahi Bakat Anda
Pertama-tama, pertimbangkan jawaban Anda untuk pertanyaan berikut:
- Kapan kau paling berkomitmen, bersemangat dan antusias?
- Kapan kau paling kreatif?
- Kapan kau yang paling pasti dari diri sendiri dan keputusan Anda?
- Apa yang Anda anggap sebagai prestasi terbesar Anda?
- Kapan orang lain dianggap Anda untuk menjadi yang paling sukses?
- Kapan Anda menikmati pekerjaan Anda yang paling?
- Apa bakat yang Anda mengandalkan, dan menggunakan, dalam situasi ini?
- Untuk apa yang akan Anda mengambil sikap yang sangat kuat?
- Bagaimana dengan teka-teki dunia atau mengganggu Anda bahwa Anda bisa membuat dampak pada?
- Pekerjaan apa yang Anda ingin lakukan di bekerja ketika Anda punya pilihan?
- Kegiatan apa yang Anda ditarik ke arah keluar dari pekerjaan?
- Jika uang tidak ada kekhawatiran, apa yang akan Anda lakukan?
Brainstorming masing-masing pertanyaan, dan kemudian menggunakan jawaban Anda untuk mengidentifikasi bakat 3 teratas yang paling Anda gunakan ketika Anda sukses. Peringkat ini dalam urutan.
Tip:
Jika Anda mengalami masalah memilih, menggunakan teknik seperti analisis perbandingan berpasangan untuk peringkat hal-hal dalam urutan.
Kepribadian Persediaan
Berikutnya, kita akan melihat menggunakan persediaan kepribadian sebagai cara untuk melihat cara kerja pilihan Anda relatif terhadap orang lain.
Ada tipologi yang tersedia, termasuk Myers-Briggs , DISC (Dominasi, Pengaruh, kemantapan dan ketelitian) dan evaluasi pencari kekuatan dalam " Discover Your Strengths ".
Tips 1:
Beberapa biaya cukup banyak uang, namun mengingat pentingnya apa yang Anda lakukan, itu mungkin bernilai investasi mereka jika Anda belum melakukannya.
Tips 2:
Hal ini dapat sulit awalnya untuk melihat bagaimana untuk menerapkan tes ini. Salah satu trik adalah dengan membalikkan keadaan, dan sebagai karir Anda mengidentifikasi kemungkinan, berpikir tentang apa tipe kepribadian yang paling mungkin untuk menjadi sukses dalam karir ini. Apakah ada pertandingan atau ketidakcocokan? Kami akan melakukannya nanti.
Tip 3:
Perlakukan tes ini sebagai penasihat saja - Anda tidak dapat menangkap seluruh kompleksitas kepribadian Anda dan pengalaman dengan hanya beberapa pertanyaan. Yang mengatakan, Anda mungkin akan menemukan tes cukup mendalam!
Dengan tes kepribadian Anda belajar apa yang Anda memiliki kesamaan dengan orang lain. Anda juga menemukan titik-titik potensi gesekan dengan orang-orang tipe kepribadian lainnya. Meskipun tidak ada tipe kepribadian yang baik atau buruk, itu tidak membantu Anda menemukan apa yang memotivasi dan memberikan energi Anda. Hal ini pada gilirannya memberdayakan Anda untuk mencari elemen-elemen dalam pekerjaan yang Anda pilih untuk lakukan, dan menghindari hal-hal yang frustrasi dan motivasi Anda.
Ketika Anda menjelajahi kepribadian Anda Anda menyadari bahwa siapa Anda benar-benar ditentukan oleh pilihan yang Anda buat. Anda memilih untuk bereaksi satu cara di atas yang lain, atau untuk memilih salah satu hal ke hal lain. Anda dapat mengambil ini kesadaran diri satu langkah lebih lanjut dengan memeriksa mengapa Anda membuat pilihan yang Anda lakukan. Dalam istilah psikologis, apa hadiah Anda untuk membuat pilihan yang Anda buat?
Ketika Anda tahu "mengapa" adalah lebih mudah untuk melihat bagaimana Anda dapat menjadi dipenuhi melalui pekerjaan yang Anda lakukan.
Menulis "Who I Am" Pernyataan
Sekarang menggambar ini bersama-sama ke dalam sebuah pernyataan tertulis sederhana siapa Anda. Ini merupakan langkah penting menuju penemuan diri dan mendefinisikan tujuan Anda. Gunakan untuk menjawab pertanyaan berikut:
- Apa bakat dan kekuatan Anda.
- Bakat Anda mencapai yang paling dengan.
- Kegiatan Anda mendapatkan kepuasan maksimal dari.
- Jenis kegiatan psikometri Anda telah menyelesaikan membimbing Anda menuju.
Tip:
Ketika Anda melakukan ini, hati-hati tidak hanya untuk melihat kembali nostalgia pada pekerjaan sederhana di mana Anda dilakukan dengan baik - setelah semua, orang yang berbeda banyak yang bisa tampil baik dalam situasi ini, dan ini memberikan anda sedikit informasi.
Ketika Anda melakukan ini, hati-hati tidak hanya untuk melihat kembali nostalgia pada pekerjaan sederhana di mana Anda dilakukan dengan baik - setelah semua, orang yang berbeda banyak yang bisa tampil baik dalam situasi ini, dan ini memberikan anda sedikit informasi.
Berfokus pada daerah-daerah lebih sulit di mana Anda membuat perbedaan positif, dan mana orang lain tidak.
2. Menemukan Apa Anda Ingin Melakukannya
Sekarang Anda tahu siapa Anda, tahap berikutnya adalah untuk berpikir tentang apa yang ingin Anda lakukan.
Untuk hidup Anda menjadi seimbang dan terpenuhi, karier Anda harus selaras dengan siapa diri Anda: Jika Anda akan bahagia dengan pekerjaan, dan Anda mungkin akan kurang berprestasi. Setelah semua, tidak pas pekerjaannya dituntut dengan bakat yang berbeda dari yang yang Anda miliki. Jika Anda mencoba untuk mengejar jalur karir yang bertentangan dengan nilai-nilai Anda, keyakinan Anda, dan cara Anda melihat dunia, maka Anda akan berjuang terus-menerus dan berada di bawah banyak stres dan tekanan.
Titik awal adalah untuk melakukan beberapa sumbang saran pada pekerjaan yang Anda pikir akan sesuai dengan siapa Anda. Kami kemudian akan mengkonfirmasi hal ini dengan beberapa tes psikometri yang berbeda, dan kemudian memperpanjang daftar ini dengan beberapa lebih brainstorming.
Anda kemudian harus meluangkan waktu untuk meneliti karir atas Anda telah mengidentifikasi.
i. Menjelajahi Pilihan Anda Tahu Tentang
Dimulai dengan Anda "Who I Am" pernyataan, mulai berpikir tentang semua pekerjaan Anda dapat melihat bahwa akan sesuai dengan Anda seseorang dengan bakat dan minat dalam pernyataan (dengan depersonalizing dengan cara ini, Anda membantu untuk menghindari "terlalu dekat dengan masalah ").
Mulai di sini adalah terutama penting jika Anda sudah didirikan pada karir: Sangat penting untuk memanfaatkan mana Anda dapat pada pengalaman dan kontak Anda sudah dibangun, dibandingkan dengan membolos semuanya dan mulai benar-benar lagi (sementara ini terdengar glamor dan menarik, menempatkan Anda dalam posisi bersaing yang sama dengan starter karir lain, yang mungkin jauh lebih muda daripada Anda Di sisi lain,. jika Anda sangat bahagia dengan, industri perusahaan Anda dan profesi, perubahan karir mungkin radikal hal terbaik ...)
Jadi, mulailah dengan bertanya pada diri sendiri jika peran Anda saat ini dapat diadaptasi agar sesuai dengan Anda jauh lebih baik, jika ada peran lain dalam perusahaan yang ada dan akan bernilai mencoba, atau apakah peran serupa dalam organisasi lain mungkin lebih bermanfaat.
Setelah Anda melakukan ini, memperpanjang keluar dan brainstorming pilihan lain yang tersedia.
ii. Menggunakan Pengujian Karir:
Tahap berikutnya adalah dengan menggunakan tes karir online untuk mengeksplorasi pilihan yang Anda mungkin telah terjawab.
Yang berguna adalah:
Karir gratis, tetapi terbatas pemilihan saran:
Dikenakan biaya (tapi murah, dan dengan pilihan yang baik dari karir mungkin):
iii. Berpikir lebih lanjut:
Cacat tidak dapat dihindari dengan tes ini karir adalah bahwa mereka didasarkan pada data yang melihat ke belakang, dan hanya dapat mengatasi dengan jenis karir utama. Karena itu, mereka tidak dapat merekomendasikan karir baru, juga tidak mereka tahu tentang karir kurang dikenal.
Menggunakan hasil tes sebagai titik awal, lakukan brainstorming untuk melihat apakah ada karir yang menuntut teknologi baru tipe kepribadian yang sama, atau jika ada karier yang lebih jelas yang mungkin juga terbuka.
iv. Bersama ini menarik.
Anda sekarang akan memiliki mengidentifikasi berbagai kemungkinan karir terbuka untuk Anda. Sekarang adalah saatnya untuk memotong ini turun dan memprioritaskan mereka. Kami tidak meminta Anda untuk memilih satu sekarang, tapi untuk memotong ke atas Anda 5 atau 6 pilihan (alasannya adalah bahwa ketika Anda mulai meneliti karir ini, beberapa dari mereka mungkin berubah menjadi sangat buruk!)
Sekali lagi, jika Anda mengalami kesulitan memprioritaskan, menggunakan analisis perbandingan berpasangan untuk peringkat pilihan Anda.
v. Lakukan Penelitian Karir
Berbekal pemahaman yang kuat tentang bagaimana Anda dapat berpartisipasi dalam memenuhi pekerjaan, Anda sekarang perlu untuk melakukan riset berbagai pilihan Anda harus membuat uang melakukannya. Karir penelitian bukanlah sesuatu yang banyak orang menikmati, tetapi diperlukan dalam rangka untuk menghilangkan pilihan yang tampaknya pas di permukaan, tapi benar-benar tidak akan sejajar dengan misi dan tujuan.
Ya, ini cukup membosankan. Tapi pikirkan tentang konsekuensi dari mendapatkan hal yang salah! Tentunya ini menghabiskan waktu berharga mengeksplorasi pilihan Anda, daripada seumur hidup menendang diri sendiri untuk membuat pilihan yang buruk!
Metode untuk meneliti karir meliputi:
- Meneliti karir menggunakan situs-situs seperti Acinet.org , sehingga Anda dapat memahami tren industri, pekerjaan tingkat gaji, kualifikasi yang dibutuhkan, ketersediaan pekerjaan, dll
- Melakukan sendiri Analisis PEST untuk mengkonfirmasi pandangan Anda sendiri tentang tren karier mungkin.
- Membaca industri / karir majalah dan mendapatkan rasa bagaimana "bahagia" industri ini, siapa pemain utama di dalamnya, dan apa isu-isu dan masalah di dalamnya adalah. Juga, melihat lowongan pekerjaan untuk melihat apakah karir dalam permintaan.
- Memahami apa bakat dan kepribadian membuat orang sukses dalam karier, dan pemetaan kembali ini terhadap bakat dan kepribadian Anda sendiri.
- Menghadiri profesional dan pameran dagang.
- Berpartisipasi dalam pameran pekerjaan.
- Mengunjungi website perusahaan, dan menjaga mata pada bagaimana perusahaan dibicarakan di pers.
- Memahami di mana organisasi berbasis, dan memutuskan apakah Anda siap untuk melakukan perjalanan ke wawancara, dan mungkin untuk bergerak.
- Sukarela.
- Bekerja paruh waktu dan / atau musiman dalam industri.
Tip:
Berhati-hatilah saat menggunakan tren karir untuk mengidentifikasi kemungkinan karir: Keinginan untuk mengejar karir datang dan mungkin membayangi misi dan tujuan. Hal ini hanya akan menyebabkan ketidakpuasan di jalan.
Juga sadar bahwa ada keinginan alami dari orang-orang dalam industri untuk mengembang prospek (untuk memastikan penawaran yang baik dari anggota baru di masa depan.) Ambil data resmi dengan sejumput garam!
Pada akhir dari semua penelitian ini, Anda mungkin telah menolak beberapa kemungkinan karir. Sekarang saatnya untuk mempersempit ke satu! Sekali lagi, Analisis Perbandingan Paduan mungkin berguna di sini, bagaimanapun sehingga dapat Grid Analisis yang membantu Anda membuat perbandingan mana banyak variabel yang terlibat.
3. Menjawab "Bagaimana Saya Mendapatkan Dipekerjakan?"
Dalam tahap terakhir Anda menjawab, "Apa yang akan saya lakukan untuk mendapatkan dipekerjakan?"
Dengan Anda "Who I Am" pernyataan dan penelitian Anda sebagai kompas Anda, sekarang Anda harus benar-benar peta kemajuan Anda. Banyak orang cenderung bergerak dari tujuan mereka tepat ke modus cari pekerjaan. Ini adalah sebuah kesalahan karena kecuali Anda punya rencana, itu terlalu mudah untuk mendapatkan tergelincir oleh tawaran pekerjaan yang menguntungkan, pembukaan yang telah Paman Vinny, pekerjaan yang terdengar sangat glamor, atau seluruh host gangguan lainnya.
Mengembangkan rencana Anda pertama dan Anda akan lebih mudah untuk mendapatkan di mana Anda ingin pergi, lebih cepat.
- Mulailah dengan menuliskan karier yang Anda inginkan. Apa visi jangka panjang Anda untuk diri sendiri dalam hal karir Anda?
- Tuliskan langkah-langkah yang perlu Anda ambil atau hal-hal yang harus Anda capai, dalam rangka untuk sampai ke sana. Kualifikasi apa yang harus Anda dapatkan? Apa pengalaman yang harus Anda membangun? Organisasi yang akan memberikan awal terbaik?
- Untuk masing-masing langkah membuat rencana implementasi rinci.
- Ini adalah tujuan jangka pendek jangka Anda.
- Pastikan untuk mengungkapkan sebagai tujuan SMART.
- Kembali dan mengidentifikasi rencana kontinjensi
- Melakukan "bagaimana jika" analisis pada tujuan Anda "Jika Anda tidak mendapatkan diterima lulusan sekolah tahun ini, apa yang akan Anda lakukan?"
Tips 1:
Kontingensi lebih rencana Anda memiliki semakin besar kemungkinan Anda akan mampu bertahan kemunduran tak terelakkan. Anda juga akan memiliki keyakinan lebih pada diri sendiri meskipun benjolan di jalan.
Kontingensi lebih rencana Anda memiliki semakin besar kemungkinan Anda akan mampu bertahan kemunduran tak terelakkan. Anda juga akan memiliki keyakinan lebih pada diri sendiri meskipun benjolan di jalan.
Tips 2:
Mengakui bahwa kesempatan yang Anda miliki, semakin baik pekerjaan yang Anda akan dapat memilih. Berkonsentrasi pada menciptakan peluang sebanyak mungkin!
Mengakui bahwa kesempatan yang Anda miliki, semakin baik pekerjaan yang Anda akan dapat memilih. Berkonsentrasi pada menciptakan peluang sebanyak mungkin!
Sekarang Anda bebas untuk mengejar karir impian Anda dengan percaya diri. Ada pasti ada jaminan tetapi dengan jumlah yang tepat perencanaan dan dosis yang cukup realitas, karir yang Anda dimaksudkan untuk akan terwujud.
Tanda evaluasi arah karir mungkin dalam rangka:
- Tugas Anda tidak memiliki tantangan dan kegembiraan untuk Anda.
- Anda merasa tidak dihargai.
- Peluang promosi Anda dan / atau pengembangan terbatas.
- Anda tidak lagi bersenang-senang.
- Belajar adalah diganti dengan rutin.
- Anda merasa bahwa keterampilan dan bakat Anda sedang terbuang.
- Anda menderita stres atau depresi.
Poin Penting :
Menemukan arah karir adalah sebuah proses. Upaya Semakin Anda dimasukkan ke dalam perencanaan tahap hasil Anda lebih baik. Mengungkap diri sejati Anda dan tujuan Anda adalah berat, pekerjaan emosional dan Anda mungkin harus melalui proses ini beberapa kali dalam rentang hidup Anda bekerja. Upaya Namun, tentu layak bila Anda berakhir dengan rasa yang jelas tentang arah karir Anda harus mengambil.