6. Pemimpin Muda dan Masa Depan

6.1. Kepemimpinan oleh Generasi Baru

Menjembatani perbedaan usia

Generasi yang berbeda, pendekatan yang berbeda?

Gambar skenario ini: pemimpin lama berdiri tim Anda telah pensiun, dan penggantinya adalah manajer muda langsung dari sekolah bisnis.

6.2. Membangun Kepemimpinan Yang Akan Datang

Mengidentifikasi dan mengembangkan kepemimpinan

Bagaimana untuk mengenali potensi kepemimpinan.

Organisasi perlu pemimpin - dan tidak hanya di posisi eksekutif puncak.

6.3. Kepemimpinan Pipeline Model

Mengembangkan Pemimpin Masa Depan Organisasi Anda

Mengembangkan "pipa" pemimpin masa depan bagi organisasi Anda.
 

Bayangkan bahwa beberapa manajer tingkat menengah dalam organisasi Anda berencana untuk pensiun dalam beberapa bulan ke depan, dan, sebagai hasilnya, Anda menghadapi masalah serius staf.