Berdiri Out Dari Crowd
Bayangkan bahwa Anda dan rekan Anda memiliki peran yang sama. Anda berdua sama-sama bekerja keras, dan Anda berdua ahli di bidang Anda.
Menonjol dalam organisasi Anda.
Bayangkan bahwa Anda dan rekan Anda memiliki peran yang sama. Anda berdua sama-sama bekerja keras, dan Anda berdua ahli di bidang Anda.
Kolega Anda secara konsisten akan diakui untuk pencapaiannya, dengan
kenaikan gaji, pujian, dan proyek-
proyek yang menarik.
Anda, sementara itu, tidak mendapatkan pengakuan sama sekali, meskipun
pekerjaan Anda adalah hanya sebagai baik sebagai miliknya. Akibatnya, Anda
frustrasi, dan Anda mulai meragukan kemampuan Anda.
Ini putus asa ketika seseorang mendapat pengakuan atas kerja keras,
sementara rekan-rekan lain, yang melakukan dengan standar yang sama, tidak
diketahui. Jika hal itu terjadi pada Anda, maka Anda akan tahu betapa frustasi
ini dapat!
Namun, dengan menangani tiga bidang penting, Anda bisa secara dramatis
meningkatkan peluang Anda untuk menerima bagian yang adil dari pusat perhatian
- dan penghargaan yang pergi bersama dengan ini. Anda akan mendapatkan rasa
hormat, mendapatkan perhatikan, dan berada dalam permintaan.
The PVI Model membantu Anda mengatasi tiga bidang, sehingga Anda dapat
berdiri di organisasi Anda. Kita akan melihat model dalam artikel ini.
Tiga Langkah Mengambil Karir Anda ke Tingkat Berikutnya
- Meningkatkan Persepsi Anda: Anda akan belajar bagaimana untuk membuat gambar yang tepat dengan menguasai bagaimana orang lain melihat Anda, sehingga persepsi Anda secara akurat mencerminkan dampak terhadap organisasi.
- Tingkatkan Visibilitas Anda: Anda akan belajar bagaimana meningkatkan profil Anda di seluruh organisasi dan di antara tingkat manajemen yang lebih tinggi dengan berdiri keluar dan mendapatkan perhatikan.
- Mengerahkan Pengaruh Anda: Anda akan belajar bagaimana untuk memiliki dampak dan pengaruh kekuatan Anda untuk mengubah, mengubah, dan memperbaiki keadaan, terlepas dari posisi atau tingkat otoritas.
Dengan Joel Garfinkle yang terbukti
PVI Model, Anda akan belajar bagaimana untuk:
- Mendapatkan eksposur ke unit usaha lain dalam rangka untuk berinteraksi dengan para pemimpin dan rekan-rekan lainnya.
- Dapatkan nama beredar di kalangan tingkat manajemen yang lebih tinggi sehingga orang lain tahu Anda, melihat hasil Anda, dan mengenali dampak yang Anda bawa ke perusahaan.
- Mengidentifikasi pendukung atas manajemen yang akan mendukung kemajuan Anda.
- Mengevaluasi dan menghilangkan hambatan yang mencegah Anda naik ke atas sebuah organisasi.
- Ditugaskan proyek profil tinggi dan diakui sebagai mampu dan kompeten.
- Menghilangkan keraguan tentang kemampuan Anda, pengaruh, dan potensi.
- Meningkatkan visibilitas untuk kontribusi yang signifikan untuk proyek penting.
- Mengevaluasi bagaimana Anda dirasakan dan mengubah persepsi bahwa, jika perlu.
- Dapatkan terlibat dalam pertemuan-pertemuan dengan orang-orang dalam posisi-tingkat yang lebih tinggi, berbagi keahlian Anda, mendapatkan rasa hormat mereka dan memajukan karir Anda.
Menjahit Presentasi ini untuk Organisasi Anda
Program ini dapat disesuaikan dengan kerangka waktu 60-120 menit dan
sesuai untuk setiap penonton ukuran. California keynote speaker Joel Garfinkle
menggunakan contoh nyata yang diperoleh dari pengalaman dengan ribuan eksekutif
dan akan menyesuaikan program untuk memenuhi kebutuhan spesifik organisasi
Anda.
Apakah Program ini Tepat untuk Anda?
Mendapatkan depan memupuk
pemimpin yang membuat keputusan penting yang berdampak lain. Bila diterapkan
penuh, PVI-Model memproduksi baik karyawan dihargai dan pemimpin di-permintaan.
Sebagai motivator dan pakar kepemimpinan, Joel
Garfinkle tahu bagaimana untuk menyesuaikan program ini untuk Anda. Sebuah penonton
baik untuk presentasi ini harus mampu mengidentifikasi dengan berikut:
- Apakah manajemen puncak sering mengabaikan wawasan Anda, perspektif dan pengaruh?
- Apakah Anda mencapai kemenangan signifikan pada proyek-proyek kunci, tetapi visibilitas Anda tidak cukup tinggi untuk menerima pengakuan besar?
- Apakah Anda yakin bahwa pekerjaan Anda harus berbicara untuk dirinya sendiri? Bahwa Anda tidak perlu untuk mempromosikan diri untuk menciptakan rasa hormat, pengakuan dan pengaruh dalam suatu perusahaan?
- Apakah rekan-rekan mendapatkan lebih banyak rasa hormat dan pengaruh dari Anda?
- Apakah Anda menyadari bakat yang, hasil dan kompetensi tidak cukup untuk mencapai kesuksesan karir?
- Apakah Anda ingin rekan dan manajer akan menghargai dan menghargai kontribusi Anda?
- Apakah Anda meninggalkan nasib karir Anda di tangan orang lain?
- Apakah Anda ingin diakui sebagai sangat mampu, kredibel dan dihormati oleh manajemen atas?
Sumber Daya
Mendapatkan depan - Tiga Langkah Mengambil Karir Anda ke Tingkat Berikutnya adalah alat pendamping yang sangat
baik untuk presentasi ini. Ambil PVI-Model rumah dengan Anda. Dalam Mendapatkan depan, motivasi,
inspirasi bisnis pembicara Joel Garfinkle membantu Anda mendapatkan alat yang
efektif dan pendekatan taktis yang dapat Anda menerapkan segera untuk menjadi
berharga-dan-sumber daya terlihat untuk perusahaan Anda. Membuat buku ini
sumber daya untuk semua peserta.