Laman

AddThis Smart Layers

9.11. PVI Model

Berdiri Out Dari Crowd


Menonjol dalam organisasi Anda.

Bayangkan bahwa Anda dan rekan Anda memiliki peran yang sama. Anda berdua sama-sama bekerja keras, dan Anda berdua ahli di bidang Anda.


Kolega Anda secara konsisten akan diakui untuk pencapaiannya, dengan kenaikan gaji, pujian, dan proyek-
proyek yang menarik.

Anda, sementara itu, tidak mendapatkan pengakuan sama sekali, meskipun pekerjaan Anda adalah hanya sebagai baik sebagai miliknya. Akibatnya, Anda frustrasi, dan Anda mulai meragukan kemampuan Anda.

Ini putus asa ketika seseorang mendapat pengakuan atas kerja keras, sementara rekan-rekan lain, yang melakukan dengan standar yang sama, tidak diketahui. Jika hal itu terjadi pada Anda, maka Anda akan tahu betapa frustasi ini dapat!

Namun, dengan menangani tiga bidang penting, Anda bisa secara dramatis meningkatkan peluang Anda untuk menerima bagian yang adil dari pusat perhatian - dan penghargaan yang pergi bersama dengan ini. Anda akan mendapatkan rasa hormat, mendapatkan perhatikan, dan berada dalam permintaan.


The PVI Model membantu Anda mengatasi tiga bidang, sehingga Anda dapat berdiri di organisasi Anda. Kita akan melihat model dalam artikel ini.


Tiga Langkah Mengambil Karir Anda ke Tingkat Berikutnya


  1. Meningkatkan Persepsi Anda: Anda akan belajar bagaimana untuk membuat gambar yang tepat dengan menguasai bagaimana orang lain melihat Anda, sehingga persepsi Anda secara akurat mencerminkan dampak terhadap organisasi. 
  2. Tingkatkan Visibilitas Anda: Anda akan belajar bagaimana meningkatkan profil Anda di seluruh organisasi dan di antara tingkat manajemen yang lebih tinggi dengan berdiri keluar dan mendapatkan perhatikan.
  3. Mengerahkan Pengaruh Anda: Anda akan belajar bagaimana untuk memiliki dampak dan pengaruh kekuatan Anda untuk mengubah, mengubah, dan memperbaiki keadaan, terlepas dari posisi atau tingkat otoritas.

Dengan Joel Garfinkle yang terbukti PVI Model, Anda akan belajar bagaimana untuk:


  • Mendapatkan eksposur ke unit usaha lain dalam rangka untuk berinteraksi dengan para pemimpin dan rekan-rekan lainnya.
  • Dapatkan nama beredar di kalangan tingkat manajemen yang lebih tinggi sehingga orang lain tahu Anda, melihat hasil Anda, dan mengenali dampak yang Anda bawa ke perusahaan.
  • Mengidentifikasi pendukung atas manajemen yang akan mendukung kemajuan Anda.
  • Mengevaluasi dan menghilangkan hambatan yang mencegah Anda naik ke atas sebuah organisasi.
  • Ditugaskan proyek profil tinggi dan diakui sebagai mampu dan kompeten.
  • Menghilangkan keraguan tentang kemampuan Anda, pengaruh, dan potensi.
  • Meningkatkan visibilitas untuk kontribusi yang signifikan untuk proyek penting.
  • Mengevaluasi bagaimana Anda dirasakan dan mengubah persepsi bahwa, jika perlu.
  • Dapatkan terlibat dalam pertemuan-pertemuan dengan orang-orang dalam posisi-tingkat yang lebih tinggi, berbagi keahlian Anda, mendapatkan rasa hormat mereka dan memajukan karir Anda.

Menjahit Presentasi ini untuk Organisasi Anda


Program ini dapat disesuaikan dengan kerangka waktu 60-120 menit dan sesuai untuk setiap penonton ukuran. California keynote speaker Joel Garfinkle menggunakan contoh nyata yang diperoleh dari pengalaman dengan ribuan eksekutif dan akan menyesuaikan program untuk memenuhi kebutuhan spesifik organisasi Anda.


Apakah Program ini Tepat untuk Anda?


Mendapatkan depan memupuk pemimpin yang membuat keputusan penting yang berdampak lain. Bila diterapkan penuh, PVI-Model memproduksi baik karyawan dihargai dan pemimpin di-permintaan. Sebagai motivator dan pakar kepemimpinan, Joel Garfinkle tahu bagaimana untuk menyesuaikan program ini untuk Anda. Sebuah penonton baik untuk presentasi ini harus mampu mengidentifikasi dengan berikut:

  • Apakah manajemen puncak sering mengabaikan wawasan Anda, perspektif dan pengaruh?
  • Apakah Anda mencapai kemenangan signifikan pada proyek-proyek kunci, tetapi visibilitas Anda tidak cukup tinggi untuk menerima pengakuan besar?
  • Apakah Anda yakin bahwa pekerjaan Anda harus berbicara untuk dirinya sendiri? Bahwa Anda tidak perlu untuk mempromosikan diri untuk menciptakan rasa hormat, pengakuan dan pengaruh dalam suatu perusahaan?
  • Apakah rekan-rekan mendapatkan lebih banyak rasa hormat dan pengaruh dari Anda?
  • Apakah Anda menyadari bakat yang, hasil dan kompetensi tidak cukup untuk mencapai kesuksesan karir?
  • Apakah Anda ingin rekan dan manajer akan menghargai dan menghargai kontribusi Anda?
  • Apakah Anda meninggalkan nasib karir Anda di tangan orang lain?
  • Apakah Anda ingin diakui sebagai sangat mampu, kredibel dan dihormati oleh manajemen atas?

Sumber Daya 


Mendapatkan depan - Tiga Langkah Mengambil Karir Anda ke Tingkat Berikutnya adalah alat pendamping yang sangat baik untuk presentasi ini. Ambil PVI-Model rumah dengan Anda. Dalam Mendapatkan depan, motivasi, inspirasi bisnis pembicara Joel Garfinkle membantu Anda mendapatkan alat yang efektif dan pendekatan taktis yang dapat Anda menerapkan segera untuk menjadi berharga-dan-sumber daya terlihat untuk perusahaan Anda. Membuat buku ini sumber daya untuk semua peserta.


  

 

Video

Loading...