Secara aktif membangun karir Anda.
Bagian Peralatan Pikiran melihat alat dan pendekatan yang dapat Anda gunakan untuk mengelola karir Anda berhasil.
Ini dimulai dengan lima artikel yang membantu Anda berpikir tentang arah karir.
Alat-alat ini membantu Anda menemukan apa yang Anda lakukan terbaik dan mengidentifikasi jenis pekerjaan yang akan Anda nikmati melakukan sebagian. Dari ini, Anda dapat mencari cara untuk membuat sebagian besar keterampilan Anda dan preferensi, baik dalam peran Anda saat ini atau yang baru.
Di antara ini, artikel kami tentang Analisa SWOT Pribadi menunjukkan Anda bagaimana Anda dapat menerapkan alat terkenal strategi SWOT untuk kehidupan dan karier Anda, membantu Anda mengidentifikasi kekuatan dan kelemahan serta kesempatan yang terbuka bagi Anda dan ancaman yang Anda hadapi. Ini mengarah secara alami ke gagasan pekerjaan kerajinan . Ini adalah sesuatu yang banyak dari kita sadar sampai batas tertentu, tapi artikel kami memberikan pendekatan yang ketat yang dapat Anda gunakan untuk kerajinan pekerjaan ideal Anda.
Kelompok berikutnya kami artikel bantuan Anda untuk mengembangkan karir Anda dalam berbagai cara. Kami menunjukkan apa yang Anda dapat lakukan sekarang untuk bukti masa depan karir Anda dan untuk bersiap-siap untuk promosi . Dan jika Anda frustrasi karena kerja keras dan kemampuan Anda akan diperhatikan, mencari tahu bagaimana untuk mendapatkan pengakuan yang layak Anda dapatkan .
Tentu saja, meskipun upaya terbaik Anda dan persiapan, karir tidak selalu pergi untuk merencanakan, terutama dalam iklim ekonomi stabil. Jadi kami tunjukkan cara untuk hidup dengan kurangnya keamanan pekerjaan dan bagaimana mengatasi kehidupan setelah kehilangan pekerjaan . Namun, bahkan ketika ekonomi yang booming, Anda masih bisa menghadapi situasi menantang karir seperti memukul " langit-langit kaca ". Cari tahu apa yang dapat Anda lakukan untuk menerobos ini!
Kami mengakhiri bagian ini dengan dua artikel yang akan membantu Anda transisi melalui peristiwa penting dalam karir Anda. Pertama, kita melihat apa yang dapat Anda lakukan ketika Anda mendapatkan bos baru , dan kemudian kita melihat bagaimana membungkus dalam satu peran sebelum pindah .
Jadilah Lebih Terlihat di Kerjaan untuk Meningkatkan Karir Anda
Promosi diri adalah yang terlihat. Karyawan dapat membangun karier yang sukses dengan secara aktif dan mempromosikan diri mereka terlihat.
Ini mungkin tampak jelas, namun pemain yang baik yang terbang di bawah radar mungkin hanya sebagai kemungkinan untuk tidak dipromosikan sebagai seseorang yang berkinerja buruk dan sangat terlihat. Faktanya adalah bahwa untuk mendapatkan pengakuan untuk kerja berkualitas merupakan langkah penting dalam karir yang sukses.
Sekarang itu tidak berarti menjadi pembual atau kesuksesan berulang kali melemparkan dalam menghadapi orang lain. Yang hanya menciptakan perasaan sakit antara rekan kerja. Yang penting bagi karyawan yang mencari kesuksesan karir adalah bagi mereka untuk memastikan untuk mengingatkan orang lain bahwa mereka ada di sekitar. Tidak dalam cara yang negatif atau memalukan, tentu saja, tapi dengan cara yang berkomunikasi dan menggambarkan kekuatan pribadi dan kemampuan mereka.
Pentingnya Membuat Tatap Wajah Hubungi
Sejauh ini cara terbaik untuk mendapatkan visibilitas adalah melalui tatap muka kontak. Itu berarti berpartisipasi dalam acara-acara perusahaan seperti pertemuan penjualan dan para pihak liburan serta bergabung tim lintas fungsional dan menjadi relawan untuk menyajikan hasilnya kepada manajemen. Idenya adalah bahwa karyawan yang berkinerja baik dalam departemen mereka di mana hanya rekan kerja dekat menyadari bakat mereka tidak akan selalu memajukan karir mereka. Ini adagium usia tua tentang pentingnya jaringan.
Karyawan harus ingat untuk memperlakukan setiap orang dengan cara mereka ingin diperlakukan. Itulah sebabnya mengembangkan hubungan bisnis yang baik dengan orang-orang di seluruh organisasi sangat penting. Yang terbaik promotor diri menghadiri pertemuan-pertemuan di departemen lain untuk berbagi informasi dan pengalaman mereka untuk mengambil kembali ke tim mereka sendiri. Mereka mengajukan pertanyaan untuk mempelajari lebih lanjut tentang organisasi dan industri. Mereka mencari orang-orang di perusahaan yang sudah terlihat dan dianggap sebagai sumber informasi yang kredibel, bintang yang tengah menanjak dan seseorang untuk ditiru.
Akhirnya, mereka tidak lupa bos. Membuatnya terlihat baik di mata orang lain - terutama atasannya - mencerminkan baik pada mereka dan seluruh tim.
Mengamankan Visibilitas Melalui Pengakuan Nama
Sama pentingnya dengan itu adalah bagi karyawan untuk dapat dilihat melalui tatap muka kontak, adalah sama penting untuk melakukan hal-hal yang membuat nama mereka dalam sorotan. Itu mungkin berarti menjadi diingat untuk memenangkan penghargaan, mempresentasikan ide besar atau menulis artikel bintang untuk buletin perusahaan.
Namun, penting untuk menjaga kerendahan hati dalam pikiran juga. Dan mengenali orang lain adalah cara yang bagus untuk mengirim pesan yang menguntungkan dan membantu untuk mempertahankan pengenalan nama positif. Mengirim catatan ucapan selamat kepada orang lain untuk keberhasilan mereka, melewati sepanjang tidbits informasi yang orang lain mungkin menemukan membantu atau bahkan mengingat acara khusus dengan memberikan kartu dengan catatan pribadi dapat mengirim pesan yang tepat.
Seluruh ide adalah bahwa karir yang dilakukan melalui kerja keras. Dan memastikan bahwa orang yang tepat tahu tentang kontribusi mereka kepada organisasi dapat menempatkan karyawan dalam posisi untuk terlihat mempromosikan karir mereka.
7 Langkah Karyawan Pintar Gunakan untuk Meningkatkan Karier
Orang yang ingin memastikan bahwa karir mereka terus bergerak maju perlu memastikan untuk fokus pada perbaikan diri terus menerus.
Bagi mereka yang memiliki jalur karir yang didefinisikan dengan baik (atau bahkan bagi mereka yang tidak), sangat penting untuk terus bekerja pada hal-hal yang mendorong karier yang maju. Menjadi sadar akan apa yang terjadi di industri atau profesi, tetap berhubungan dengan orang-orang yang tahu, dan relawan untuk mengambil proyek-proyek bahkan kurang diinginkan adalah cara-cara untuk mengirim pesan yang tepat kepada bos.
Untuk karyawan yang mencari untuk memastikan karir mereka terus tumbuh, di sini adalah tujuh langkah untuk membantu tetap bergerak ke arah yang benar.
Terus Belajar Sesuatu yang Baru
Tidak ada yang dapat tenggelam lebih cepat daripada karir bagi karyawan untuk beristirahat pada kemenangan mereka dan percaya bahwa segala sesuatu yang mereka lakukan di masa lalu akan terus memberikan dorongan karir mereka. Bahkan, mereka yang tidak berada di depan kurva dengan menjaga keterampilan mereka saat ini cenderung dilihat sebagai ketinggalan jaman. Itulah sebabnya penting untuk terus mempelajari keterampilan baru - teknis dan sebaliknya.
Belajar Usaha, Industri dan Profesi
Bagi mereka yang suka membaca, pastikan topik yang luas terfokus. Karir pencari harus mempelajari semua jenis tren bisnis, industri mereka serta industri terkait, dan profesi mereka.
Itu berarti petugas kesehatan mungkin memperluas cakrawala mereka untuk menyelidiki aspek-aspek lain dari lapangan seperti sudut administratif atau perawatan akut bukan perawatan pediatrik dan akuntan mungkin ingin melihat ke dalam disiplin bisnis lain seperti penjualan dan pemasaran atau bahkan sumber daya manusia.
Perlu Touch dengan Kontak Bisnis
Ya, itu adalah bahwa diktum lama: jaringan, jaringan, jaringan. Tapi lebih dari sekedar jaringan. Ini tentang memiliki jaringan yang aktif.
Itu berarti akan lagi dan lagi untuk pertemuan-pertemuan profesional, mixer kamar, pameran dagang dan konferensi, tempat dimana adalah mungkin untuk bertemu dan menyapa dengan orang-orang yang menawarkan persahabatan, dukungan dan pengetahuan. Dan maka itu berarti menemukan alasan untuk tetap berhubungan.
Jadilah Bagian Terlihat dari Tim
Ketika datang ke pekerjaan di tangan, pencari kerja perlu fokus perhatian mereka pada memastikan untuk menciptakan jenis reputasi di tempat mereka saat ini bisnis yang menunjukkan mereka adalah rekan setimnya mampu dan dipromosikan. Dan itu mungkin hanya berarti menjadi tim atau pemimpin proyek.
Berdiri keluar dari kerumunan dengan menunjukkan kualitas kepemimpinan bersama dengan kesediaan untuk membantu dan mendukung tim akan pergi jauh dalam membantu pencari kerja untuk mempromosikan aspirasi karir mereka.
Penawaran Saran dan Ide untuk Membantu Perusahaan Tumbuh
Ingin benar-benar membuat kesan yang baik dengan bos? Menawarkan solusi yang kreatif, uang tabungan saran dan ide yang berkomunikasi dengan cara yang lebih baik dalam melakukan sesuatu. Perusahaan dimaksudkan untuk beroperasi pada keuntungan dan sehingga setiap saat mereka dapat menemukan cara-cara untuk beroperasi secara lebih efisien dan untuk uang kurang, tidak hanya merupakan kemenangan besar bagi mereka, itu adalah kemenangan besar bagi mereka yang mengajukan ide-ide.
Cari Mentor Besar
Mencari mentor selalu merupakan langkah karir bijaksana. Ini adalah orang yang dapat memberikan panduan karyawan, karir menjawab dan pertanyaan bisnis, memberikan tips tentang budaya perusahaan, dan bertindak sebagai dukungan besar ketika datang ke pertumbuhan karir dan pengembangan.
Mari Superior Tahu Rencana Karir
Akhirnya, langkah ini tidak bisa diabaikan. Untuk karyawan yang ingin menaiki tangga yang pertumbuhan karier dan keberhasilan, sangat penting bahwa mereka memberitahu orang-orang yang dapat menyediakan mereka dengan pelatihan yang tepat dan pengembangan serta peluang untuk promosi. Tidak ada cara supervisor dapat membantu karyawan naik tangga karir jika supervisor tidak menyadari niat karyawan.
Tumbuh karier adalah masalah mengambil waktu untuk fokus pada hal yang benar untuk menjaga karir bergerak dalam arah yang benar.
Jalur Cepat Sukses Karir Anda, Dengan Seketika
Meningkatkan peluang Anda untuk promosi dan keberhasilan pada pekerjaan, mulai hari ini.
Beberapa karyawan menghabiskan tahun mendapatkan promosi tunggal, sementara yang lain memperbesar jalan mereka menaiki tangga keberhasilan. Apa satu memiliki yang lain tidak? Keterampilan yang lebih baik teknis? Keterampilan yang lebih baik lembut?
Karena sukses dalam karir Anda merupakan komponen yang sangat penting dari kebahagiaan masa depan Anda, ada baiknya mengambil melihat pertanyaan-pertanyaan. Laju keberhasilan Anda sebagian tergantung pada pemahaman Anda tentang politik kantor dan sifat manusia.
Tidak peduli di mana Anda berada dalam jalur karir Anda, selalu ada ruang untuk perbaikan.
Sukses Tips untuk Meningkatkan Karir Anda
Berikut adalah beberapa tips yang dapat menerapkan segera untuk cepat melacak karir Anda. Konsep-konsep ini bekerja sangat baik bagi saya bahwa mereka menghasilkan tunggal menimbulkan sebanyak 25% di dunia usaha. Prinsip-prinsip ini bekerja.
Menunjukkan beberapa sikap positif yang cerdas! Itu mungkin hal yang paling penting yang dapat Anda lakukan selain muncul untuk bekerja setiap hari. Tidak mengeluh tentang bayar Anda, jam Anda, atau apa pun. Ngomel pernah memenangkan siapa pun kenaikan gaji. Jangan pernah mengkritik bos Anda, atau manajer senior. Jangan mengeluh tentang situasi di kantor Anda. Jika ada hal-hal yang tidak Anda sukai, memutuskan apakah Anda bisa hidup dengan kecemasan atau tidak. Haruskah aku pergi atau saya harus tinggal? Buatlah daftar pro dan kontra.
Mungkin Anda memiliki ide bahwa Anda dapat berubah menjadi sesuatu yang hebat. Rick Smith menulis tentang bagaimana dia tidak hanya itu dalam hal ini 31 Agustus 2009 artikel di Business Week: " Ambil Karir Anda dari Good to Great . "Tanyakan pada diri Anda jika Anda berada di lingkungan yang tepat untuk mekar.
Ketika saya berusia 20-an saya, saya berganti pekerjaan 5 kali dalam 5 tahun. Saya bekerja dengan tekun dan karyawan model. Saya memberikan perusahaan setiap tahun untuk mempromosikan saya, jika tidak, aku pindah. Tapi selalu, saya adalah orang yang positif. Saya empat kali lipat gaji saya dalam waktu 4 tahun.
Dress Up untuk Move Up Tangga Perusahaan
Lihatlah gambar yang Anda menciptakan. Apakah Anda seorang jorok yang melemparkan diri bersama dalam 10 menit di pagi hari? Jangan heran jika Anda melewati untuk promosi.
Orang yang berpakaian bagus dan terawat mendapatkan rasa hormat di kantor. Yang harus datang karena tidak ada kejutan besar. Lihatlah obsesi kami dengan kesehatan, kebugaran dan kecantikan. Dress up untuk naik lebih dari pepatah lucu. Apakah yang paling Anda dapat dengan apa yang alam memberi Anda.
Membangun hubungan yang solid. Bekerja pada pembangunan yang positif, hubungan pribadi dengan semua anggota staf dan kolega. Tidak peduli berapa banyak energi, inisiatif atau kecerdasan yang Anda miliki, jika rekan kerja dan bos di kantor membenci Anda, Anda mungkin akan pernah melihat bagian dalam pertemuan tim eksekutif. Idenya adalah kolaborasi, bukan kompetisi. Jadilah perhatian. Kedengarannya tipu, tapi Golden Rule cocok di tempat kerja cukup baik.
Menganalisis metode komunikasi atasan Anda lebih suka: telepon, email atau tatap muka kontak. Studi bahwa gaya komunikasi dan cermin itu. Memeriksa bagaimana atasan Anda membuat keputusan. Menjadi sekutu terpercaya bos Anda.
Bertemu secara teratur. Tanyakan kepadanya / nya: "Apakah ada cara di mana saya harus menunjukkan lebih banyak inisiatif?" Ambillah tanggung jawab dari mereka sebanyak mungkin. Lakukan apa saja yang Anda bisa untuk membuat hidup mereka lebih mudah ... dapat sesuatu yang sederhana seperti menawarkan untuk membawa kembali sandwich untuk makan siang. Idenya adalah tidak begitu banyak merayu sebagai menunjukkan kesopanan umum dasar untuk seseorang yang Anda pedulikan.
Orang Sukses Mengatur Sendiri Selain
Membedakan diri. Jangan berkeliaran di bar kopi selalu membuat obrolan kosong. Berhati-hatilah untuk tidak menyebarkan rincian yang jelas tentang hal-hal pribadi tentang keluarga Anda atau impian terbesarnya. Sangat sedikit rekan kerja dapat dipercaya dengan jenis informasi; itu terlalu menggoda untuk membuatnya menjadi subjek gosip. Hal ini juga membuat sulit sekali Anda dipromosikan dan orang-orang yang sama bekerja untuk Anda, jika mereka tahu setiap segi kehidupan intim Anda.
Membedakan diri juga dengan memiliki rasa urgensi tentang cara Anda menggerakkan tubuh Anda. Berjalan cepat; membawa hal-hal dengan Anda. Pindah singkat. Anda seseorang dengan misi dan tujuan! Sukses seminar mengajar orang untuk membayangkan mereka memiliki semua yang mereka bayangkan dalam hal uang dan prestasi, kemudian berinteraksi dengan orang lain seolah-olah itu semua benar. Hal ini akan membangun kepercayaan diri yang besar dari dalam keluar. Orang tertarik kepada mereka yang memancarkan kepercayaan diri.
Saran Terbaik untuk Sukses
Status karir Anda akan mempengaruhi penghasilan Anda, ego Anda, prestasi Anda, kontak sosial Anda dan bahkan daya tarik (atau retensi) dari pasangan hidup yang hebat itu! Jika Anda tidak puas dengan kenaikan gaji, promosi dan hasil yang telah Anda dapatkan di tempat kerja, mungkin Anda harus mengubah cara Anda berpikir dan cara Anda bertindak.
Keberhasilan Anda atau ketiadaan akhirnya tergantung pada Anda. Anda adalah CEO dari perusahaan Anda sendiri dan tidak ada memiliki lebih tertarik melekat pada hasil dari karir Anda dari yang Anda lakukan. Melakukan segala kemungkinan untuk memiliki keuntungan karir maksimum.
0 comments:
Posting Komentar