11. Mengelola Kelompok yang berbeda dari Pekerja

11.1. Mengelola Perfeksionis

Memanfaatkan Komitmen untuk Keunggulan

---

Pelajari cara untuk mendapatkan yang terbaik dari perfeksionis dalam tim Anda. 

Cassandra ini sangat cerdas dan berbakat. Dia sangat baik dengan pekerjaan detail-oriented, dan dia memiliki standar yang sangat tinggi.

11.2. Mengelola Paruh-Waktu Staf

Strategi untuk Tenaga Kerja Anda Fleksibel

Pastikan paruh waktu staf yang merasa menjadi bagian dari tim.

Mengelola sebuah tim yang mencakup pekerja paruh waktu dapat menantang.

11.3. Mengelola Anggota Tim Rumahan

Homeworking: Ini semua tentang pengiriman.

Bekerja berbasis rumah hampir tidak baru - buku editor dan desainer grafis telah bekerja dari rumah kantor untuk waktu yang lama, misalnya. Namun teknologi modern telah mengubah segalanya. 

11.4. Mengelola Orangtua Bekerja

Menciptakan Fleksibel, Happy Tenaga Kerja

Pelajari bagaimana untuk mendapatkan yang terbaik dari orang tua yang bekerja di tim Anda.

Michael adalah salah satu anggota tim yang paling berbakat Anda. Dia berdedikasi dan inovatif, dan ia tidak pernah melewatkan tenggat waktu. 

11.5. Mengelola Pengetahuan Pekerja

Mendapatkan Sebagian dari Mereka

Memastikan orang menggunakan teknologi dengan cara yang benar.

Pekerja pengetahuan sering inti dari organisasi Anda. Hal ini dapat ide-ide mereka, pengalaman, interpretasi, dan penilaian yang membuat bisnis Anda - dan ekonomi Anda dan masyarakat - bergerak maju. 

11.6. Mengelola Kontraktor

Mempekerjakan, mengelola, dan memotivasi pekerja kontrak

Memahami apa yang membuat kontraktor "√".

Ini terjadi lagi. CEO perusahaan telah menetapkan tujuan, baru sangat ambisius untuk departemen Anda. Dan tenggang waktu?

11.7. Mengelola Freelancer

Mencari dan Memotivasi Pekerja Independen

Freelancer Kebanyakan bekerja di luar kantor.

Ini adalah skenario umum: Perusahaan Anda merencanakan serangkaian brosur dan artikel yang akan keluar setiap tiga bulan. 

11.8. Mengelola Relawan

Menemukan Keseimbangan yang Tepat

Pertandingan relawan dengan posisi mereka akan menikmati.

Jika Anda pernah dikelola dalam sebuah organisasi nirlaba, Anda mungkin mengalami beberapa tantangan dengan relawan Anda. 

11.9. Mengelola Trainee

Cara Cari dan Mengembangkan Milikmu

Trainee ingin pengalaman kerja yang berharga.

Jika Anda mendengar 'magang' kata hari ini, kemungkinan Anda akan secara otomatis memikirkan acara TV yang terkenal Donald Trump. 

11.10. Bekerja Dengan Executive Assistant

Membangun Hubungan Sukses

Membangun hubungan baik dengan asisten eksekutif Anda..

Ini hanya tiga bulan sejak Nalini menyewa asisten eksekutif, dan, sudah, dia tidak bisa membayangkan bagaimana ia diatasi terlebih dahulu. 

11.11. Pekerja "Blue Collar"

Membuat Sebagian besar dari Kerja Keras dan Keterampilan Orang-orang

Membuat sebagian besar keterampilan mereka.

Mengelola orang sulit - terutama ketika peran dari orang-orang secara fundamental berbeda dari Anda. Ini biasanya kasus untuk manajer pekerja kerah biru.

11.12. Mengelola Pekerja tidak terampil

Menjaga Happy People dan Termotivasi

Mengelola pekerja tidak terampil memerlukan pendekatan yang unik.

Pernahkah Anda harus mengelola orang-orang yang hanya membutuhkan keterampilan dasar untuk melakukan pekerjaan mereka? 

11.13. Mengelola Orang dengan Ambisi Rendah

Memotivasi Orang yang Tidak Ingin Kemajuan

Beberapa orang tidak akan memiliki keinginan untuk kemajuan karir mereka.

Bos Anda baru saja ditugaskan untuk memimpin sebuah tim dengan campuran penuh waktu, paruh waktu, dan staf temporer. 

11.14. Emosional Buruh

Pekerja Membantu Kehadiran Wajah Positif

Selalu menyajikan wajah positif adalah bagian dari beberapa pekerjaan.

"Nona, bisa Anda bawa segelas air ?"...
 
"Oh rindu, saya perlu untuk telur kecap beberapa saya ."...

11.15. Mengelola Y'ers Generation

Memanfaatkan Bakat dari Generasi Baru

Dapatkan yang terbaik dari Y'ers Gen Anda.

Valeria adalah seorang manajer yang berpengalaman, dan dia telah memimpin tim berkinerja tinggi selama lebih dari 20 tahun.

11.16. Bekerja Dengan Konsultan

Mendapatkan Terbaik Dari Pakar Independen

Konsultan adalah profesional yang sangat berpengalaman dibawa untuk menangani masalah atau proyek-proyek tertentu.

Luke baru ini menyewa seorang konsultan spesialis untuk membantu timnya dengan sebuah proyek. Alih-alih merasa yakin tentang proyek, namun, Luke merasa frustrasi.